2023年养老金调整已经结束，根据规定，调整的人员仅限于2022年12月底之前退休的机关企事业单位退休人员，今年新退休人员并不包括在调整人员范围内。

但这并不代表今年新退休人员就没有上涨养老金的机会，上海为此专门发文，给今年新退休的企业退休人员补充计发280元的养老金，从今年1月份开始起算，一直持续到2023年12月31日。如果是在1月份退休，8月份才按照新标准发放养老金，那么就需要补发2月份到7月份补充计发的养老金。需要注意的是，补充发放养老金的人员，只包括企业退休的，并不包括机关企事业单位退休人员。

前段时间，不少地区公布了2023年社保缴费基数，从以往经验来看，社保缴费基数在大部分省市与养老金计发基数并不相同，多数省市会在公布社保缴费基数后，再另外公布养老金计发基数。

为了避免混淆，退休老人在今年的养老金重算补发过程中，需要注意三个细节，退休老人别马虎了。

第一，并不是所有省份都需要进行养老金的重算补发

关于是否进行养老金重算补发，全国没有统一的规定，如果重算补发，就需要确定当年的养老金计发基数，如果养老金的核算从今年初就采用新的养老金计发基数，就不存在重算补发问题。

当然，这样的地区比较少，有代表性的是黑龙江。去年12月底，黑龙江人社厅发文确定了2023年养老金计发基数是6430元。因为发布新养老金计发基数的时间是2022年，采用的并不是2022年当年的社会平均工资，而是2021年的，因为2022年底不可能出炉2022年的社平工资。

这样一来，黑龙江今年新增加的退休人员，从1月份就采用了2023年计发基数，所以不存在重算补发养老金问题。

第二，养老金计发基数是否与社保缴费基数相同，要注意看当地的社保通知

社保缴费基数与养老金计发基数并没有直接关系，但也不能说二者完全没有关系，这就要看当地发布基数时二者是否相等，如果相等，就有关系，如果不等，就没有关系。

根据西藏人社厅联合财政厅、统计局联合印发《关于发布2023年上年度全区职工月平均工资的通知》，2023年上半年当地人均工资10791元，作为2023年度养老金计发基数和社保缴费基数，从2023年1月1日开始执行。

其实这也明确了西藏将开始重算补发养老金。

这里还需要注意，2023年的基数采用的并不是上年度的社平工资，而是直接采用今年上半年的人均工资。

这也从侧面说明，全国各地社保缴费基数和养老金计发基数的确定标准的复杂性，各地政策之间没有参考价值。

第三，2023年养老金重算补发并不一定要在今年完成

由于重算补发养老金与养老金调整明显不同，后者有明确的时间要求，全国统一，而重算补发都是各地人社局掌握着时间节点，这就导致重算补发的不确定性，有可能在今年的年底前完成，也有可能持续到下年度。福建去年11月底公布当年的养老金计发基数，年底才重算补发完成，浙江省2022年的重算补发工作一直持续到今年3月份。

写在最后：

虽然今年新增加的退休人员有机会重算补发养老金，但何时重算补发到账，完全要看当地人社部门对此项工作的推进速度。另外，并不是所有地区都会进行养老金的重算补发。