最近，人们对于“社保缴满15年后要不要继续缴费”的问题进行了广泛的讨论。

专家表示，社保缴费满15年只是领取养老金的一个必要条件，养老金的多少与缴费金额和缴费年限有关。因此，建议参保人员多缴费、长缴费来提高个人的养老金水平。需要注意的是，在缴费满15年后实际上仍然需要在职职工继续缴费，而灵活就业人员可以选择是否继续缴费。

社保涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险等项目。根据数据显示，基本养老、失业、工伤和生育保险的参保人数分别达到10.57亿人、2.4亿人、2.94亿人和2.46亿人。全国基本医疗保险的参保人数为13.4亿人。由于社保覆盖的人数众多，相关问题备受关注。

根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。

然而，尽管满足了15年缴费条件后可以领取养老金，但专家并不推荐在缴满15年后中断缴费。因为养老保险是按照“多缴多得、长缴多得”的原则运行的，缴费金额越高、缴费年限越长，个人领取的养老金就会越多。因此，15年只是养老保险的最低缴费年限，建议继续缴费以提高养老金水平，更好地保障个人的老年生活。

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须按法律规定参加社会保险并缴纳相应费用。职工需要参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以自行选择参加基本养老保险并个人缴纳保险费。

对于在职职工来说，社保缴费满15年后仍需继续缴费，这是法律的强制规定，也是职工的权益，因此在职职工需要全力以赴地缴费。

至于灵活就业人员，可以自愿选择是否继续缴费。专家建议，灵活就业人员应在条件和能力允许的情况下尽量提高缴费年限，因为养老保险的缴费年限关系着个人未来领取养老金水平的高低。

除了养老保险，社保还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。一旦停缴社保，劳动者在生病、生育、工伤或失业时将无法享受相应的保障。

以职工医保为例，职工如果在缴费满15年后不再缴费，就无法继续享受医保待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后可以免缴基本医疗保险费并享受相应的待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费直至达到国家规定年限。

因此，如果在缴费满15年后中断缴费，就会影响医保待遇和退休后是否享有免缴医保费的资格。

综上所述，社保缴费满15年后无法坐等退休。对于在职职工来说，需要继续缴费以确保个人权益；对于灵活就业人员来说，可以自愿选择是否继续缴费。同时，除了养老保险，其他社保项目也需要一直缴费以获得相应的保障。