公务员绩效奖金取消引担忧，教师面临集体降薪？

根据公务员局发布的官方消息，岗位绩效奖金的停发已经执行了很长时间，部分地区已经姗姗来迟，开始补发停发的岗位年终奖金，而且绩效奖金是实实在在的。

人民教师和公务员的工资待遇一直是市民茶余饭后讨论的主要话题。近日，有消息称 "人民教师或集体降薪 "是真是假？

公务员是国家的公仆和管理者，是幸福指数最高的事业单位之一，也是最有竞争力的公务员，他们有铁饭碗，发放的福利和津贴能够稳定公务员的基本生活，他们也有一定的权利和社会地位。

公务员属于国家公职人员，享受社会福利，接受地方财政监管部门的监督。报考公务员的门槛并不高，对于应届毕业生来说非常友好，公务员已成为众多毕业生竞争的主要对象，这也导致落户难度系数大幅上升。

公务员作为国家的公仆和管理者，必须以身作则，形象地描述这种工作掩盖问题，暂停公务员绩效奖金就是最好的例子。

在国家经济逐步下滑的背景下，一些公司和私营企业面临着减薪和裁员的风险，一些地区的公务员也停止发放绩效奖金和年终奖金。

公务员享受着比人民教师更高的一系列社会福利、津贴和补贴，引起了人民教师的极大反感，国家教育部门为了改善人民教师的处境，下发了教学通知，要求人民教师在社会福利、津贴和补贴等方面不低于国家公务员工资，人民教师在这种与公务员同岗的情况下也不能幸免。面对基础年终奖和绩效奖金的停发，当然也不能幸免，伴随着教育行业的不断改革而出现的，其实是一些口碑不好的人民教师导致了网上出现了人民教师也要降薪的新闻。

据传，苏州、山东、河南等地的人民教师集体签订了 "自愿降薪书"，人民教师是人民教师编制中特殊岗位的存在，人民教师代表着国家的形象，一时间教师群体降薪的消息不胫而走，引起了我国公民、网民的恐慌，纷纷要求人民教师降薪！消息是真是假。

那么，人民教师工资福利待遇的逐步下降，就会影响到人民教师在岗位上的工作积极性和工作热情，甚至会影响到人民教师对学生的热情，国家政府为了安抚民心，相关部门做出了积极的回应，任何地区对人民教师降薪的传言都是不实的。

纯属无端猜测没有事实依据，也没有相关政策进行披露，他建议群众以官方公布的文件为准，官方的回应给人民教师吃了一颗定心丸。

人民教师的福利津贴与公务员相同，人民教师与公务员的职责不同，无论是工作性质还是职能都完全不同，因此，即使公务员停止发放年终奖和绩效奖金，人民教师的工资也不会受到任何影响。

教育是民生之本，国家政府已经发出明确警告，停止发放公务员岗位的年终奖和积极为奖只是一时之策并不是长久之策，在国家近几周没有升温之后，国家会逐步给国家公务员发放相应的年终奖和绩效奖。

人民教师是事业编制中特殊岗位的存在，人民教师下的学生都是祖国未来的花朵，报考公务员和事业编制的毕业生可以确定这类岗位。