网友：建议中小学老师只拿9个月工资，寒暑假应该自己应对

每年这个时候，总有人对老师的寒暑假提出质疑，认为这种特殊的休息安排不公平。他们指责老师能够享受长达三个月的假期，而且还能拿到工资，这在许多996的人看来是多么的不公正。有人甚至建议取消老师在寒暑假期间的工资待遇。

这个问题引发了一位网友的讨论：他支持中小学老师每年只拿9个月的工资，寒暑假期间不发工资。他的理由是，在这段时间里老师们可以光明正大地开办辅导班，赚取额外的收入。

作为一名老师，我对取消在寒暑假期间发放工资并不反感。原因如下：第一，寒暑假不发工资，老师们就有机会合法地开设辅导班，从而赚取更多的钱。现今的老师都是通过严格的选拔程序选拔出来的，他们的专业素质毋需担忧。如果在寒暑假期间不再发放工资，老师们就能够合法地开办辅导班，赚取的钱远远超过他们的基本工资。

老师们开办辅导班的生源绝对不成问题，学生会因为老师的声望而前赴后继。假设暑假有两个月，每个学生按照最低标准收费一千元计算，一个班级有50名学生，一个暑假就能赚取五万元。更不用说有些老师还能提供一对一的辅导，这样的话，收费就更高了。鉴于现在学生们对补课的需求非常迫切，一个暑假赚取十万元完全是可能的。

现今教育部门对在职教师进行了严格的限制，不允许他们进行额外的辅导。但是，如果不再发放寒暑假的工资，那么限制也就没有了，毕竟老师们也需要谋生。

第二，寒暑假不发工资，学校就不会轻易再给老师们增加额外的任务，老师们可以更加轻松地度过假期。人们普遍羡慕老师在寒暑假期间能够轻松度过，却并不了解他们实际上并不能完全休息。在假期期间，老师们需要参加各种培训活动，通常至少持续一周。此外，还需要走访学生家庭，执行学校安排的巡河任务，甚至有学校在假期举办延时服务，老师们还需要去学校上课。因此，老师们真正能够休息的时间并不多，各种任务也会占用他们大部分的假期时间。

如果取消在寒暑假期间发放工资，那么这些额外任务也就会消失，老师们就能够更加轻松地度过三个月的假期。这对于一些并不缺钱的老师来说，无疑是一件非常幸福的事情，为什么不去尝试呢？

许多人并不了解，老师们的寒暑假实际上是他们平时超负荷工作的一种弥补。人们只看到了老师在寒暑假期间能够休息，却没有看到他们平时的辛勤付出。以高中老师为例，他们通常早上6点就到校了，晚上和学生一样，要待到晚上10点才能下晚自习。这意味着，他们每天的工作时间至少有10个小时。相较而言，小学和初中老师的工作相对轻松些，但是现在学校都推行延时服务，他们每天的工作时间也比以前多了两个小时，每天在校的时间也超过了10个小时。老师们的工作强度非常大，但是他们的待遇并没有得到相应的体现。相比之下，一些私企的996工作制或许辛苦，但是待遇相对较高，而学校的老师们通常处于996的状态，月薪却没有上万。

老师们辛勤工作，难道就不能在寒暑假期间稍事休息吗？寒暑假是法律赋予老师的合法休息权利，为什么要取消呢？难道老师们就该默默无闻，不计报酬地奉献吗？况且，整个社会中有很多行业，不仅赚钱多，而且工作轻松。比如烟草、电力、石油等行业，为什么只有老师们成为众人攻击的对象呢？老师们并不具备特殊的权利，地位也不高，收入也不多，而且没有机会进行贪污腐败。

教师们也渴望普通的生活，渴望朝九晚五，不再需要加班赶晚自习，渴望有足够的时间陪伴家人和孩子。然而，教育行业的独特性使得他们无法实现这种普通的生活。他们默默耕耘，尽管再辛苦再累也从不抱怨，因为是他们自己选择了成为老师。然而，令人遗憾的是，社会上仍然有些人无法包容教师，他们对教师处处刁难，公开抨击，这种行为真是令人唏嘘。那些提出这种观点的人，实际上是心态扭曲的，只有一个社会失调才会出现这样的声音。