从8月份开始，退休人员养老金即将会迎来重算补发，但是我们在这里所说的，重算补发和7月底之前，完成的养老金调整待遇的补发完全是两个概念，7月底之前完成的养老金调整待遇补发，它主要针对的是在2022年12月31号之前办理完成退休手续，并且能够按月领取到职工养老金的人群，是可以获得调整养老金的待遇补发，并且在7月31号之前，几乎所有的地区都已经将调整养老金的待遇发放到了退休人员的手中，所以这件事情已经是告一段落。

那么我们所说从8月份开始，养老金待遇的重算补发，并不针对于在7月底之前，已经收到调整养老金待遇的人群。它主要面向的人群是今年2023年1月份以来的退休人员，由于今年刚刚办理退休，其实是不符合养老金的调整待遇，只有等到明年我们国家确实调整养老金之后，才可以获得相应的调整待遇。所以说对于绝大多数的退休老人，他已经得到了调整养老金的待遇，就不会再获得所谓的重算补发，而这个重算补发的待遇，也仅仅只针对于今年刚刚办理退休的人群，才能够获得相应的待遇。

有些人就提出了疑问，我是从企业单位退休的，补发待遇金额能不能够达到1000块钱以上呢？其实这个是要因人而异，因地区而异，因自己的退休时间而异。为什么要这样说呢？首先因人而异，指的是你的参保缴费条件，每一个人的参保缴费条件不同，有些人他的累计缴费年限比较长，平均缴费指数比较高，那么在重新核算的过程中，相对而言其结果也是比较大的，也就是说补发的金额会更高一些。

那么所谓的因地区而异。指的是不同的地区。所出台新的养老金计算基数的时。间有所不同。像一些比较早的地区，可能8月份就会出台新的基数，那么这样一来的话，我们在重算的过程中，也许补发的时间相对比较短一些，因为你仅仅只会补发到8月份为止，有些人可能5月份退休，那么也就仅仅只补发两三个月的重算待遇。但有些地区出台的时间比较晚，可能到今年的年底，10月份以后，甚至12月份才出台。这样的话补发的时间相对就会更长一些，因为一下子会补发到12月，所以补发的金额自然也会更高一些。

还要考虑自己的退休时间，因为我们刚才说了退休越早，比如说你1月份退休，2月份就享受养老金，那么补发的时间自然是比较长，当然补发的金额也会更高一些。所以这些因素，它都会决定我们具体的补发金额，但实际上每一个月的差额绝大多数从企业单位退休的人群，很难超过100元以上，按照这样的一个标准来计算，如果你一次性能够补发10个月以上，那么也很有可能会超过1000块钱以上的补发待遇。

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