如果公司拒绝给你离职证明，你可以采取以下措施：
与公司沟通：首先，你可以与公司沟通，询问他们为何不给你离职证明，并尝试以合理的方式解决问题。你可以与人力资源部门或上级领导进行沟通，说明你的困境和对离职证明的重要性。离职证明不仅可以帮助你顺利进入下一份工作，还可能影响你的社保、公积金等方面的权益。
寻求法律援助：如果公司仍然拒绝给你离职证明，你可以考虑寻求法律援助。在中国，劳动法规定雇主必须为员工出具离职证明。如果公司违反了相关规定，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍未能满足你的要求，你可以考虑起诉。
投诉到劳动监察部门：除了寻求法律援助外，你还可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其履行出具离职证明的义务。
寻求职业发展机构的帮助：如果你正计划进入新的职业生涯阶段，你可以寻求职业发展机构的帮助。这些机构通常会为你提供就业咨询、职业培训和资源支持等服务。在向职业发展机构寻求帮助时，你可以说明你的困境，并请他们给予你相关建议。
自主创业或寻找灵活就业机会：如果公司拒绝给你离职证明，也许是一个机会让你自主创业或寻找灵活就业机会。你可以考虑利用自己的技能和兴趣开展新的业务，或者在其他平台上寻找灵活就业机会。这样做不仅可以解决你当前的问题，还可能为你带来更多的事业发展机会。
无论采取哪种措施，都需要保持冷静并理性应对。了解自己的权益并积极寻求解决方案是关键。希望以上建议对你有所帮助！如果你有其他问题或需要进一步帮助，请随时告诉我。
