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江苏省过渡性养老金计算方法修正！两类人减不了，两类人逐年增加

引言

江苏省退休人员迎来了令人振奋的好消息，有关江苏省过渡性养老金计算方法修正的通知已经官方发布。这一修正将使部分退休人员的过渡性养老金重新计算并逐年增加。然而，有一些退休人员对此表示怀疑，认为这只是谣言。事实上，江苏省人社厅已经在官方网站上发布了相关通知，并详细说明了修正后的计发办法。本文将总结四种情况，其中两类人将获得增发，另外两类人则无法获得增发。让我们一起来了解更多关于江苏省过渡性养老金修正的情况。

无法获得增加的两类人

在了解能否获得过渡性养老金的增加之前，我们首先要知道，过渡性养老金只会增加已经享受过这项福利的退休人员。因此，第一类无法获得增加的人是那些没有过渡性养老金的退休人员。退休人员的基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。虽然所有退休人员都有基础养老金和个人账户养老金，但只有一部分退休人员拥有过渡性养老金。在上个世纪90年代中期建立养老保险制度之前，进入单位工作的企业职工无法缴纳养老保险。为了解决这部分人员个人账户养老金不足的问题，过渡性养老金被设立出来。然而，在建立养老保险制度后才进入单位工作并参保的职工将不再享受过渡性养老金，他们的养老金只包括基础养老金和个人账户养老金。因此，这部分退休人员无法获得过渡性养老金的增加。

第二类退休人员在过渡性养老金的“新办法”计算下，金额低于“老办法”。根据相关通知的规定，对于“新办法”计算出的金额低于“老办法”的情况，将按照原标准执行，即不会增加也不会减少。这可能会让人感到奇怪，怎么会出现“老办法”计算出的过渡性养老金高于“新办法”的情况呢？事实上，这种情况是存在的，特别是对于一些早在2000年之前就已经退休的职工来说。“老办法”是根据1995年的工资水平推算账户本金，然后从1996年开始计算利息，直到退休时将本金和利息相加后除以120；而“新办法”与全国大部分地区一样，以退休时的工资水平为基数计算过渡性养老金。由于1995年之后不久就退休了，这些职工经历的社会平均工资涨幅不大，而当时的存款利率相比现在要高得多。因此，在“老办法”的计算下，累计利息比平均工资的增幅大，这样算下来反而更划算。然而，随着时间的推移，利率降低，利息减少，而社会平均工资涨幅不断增加，所以根据“新办法”计算出的过渡性养老金金额更高。因此，这些退休人员将按照以前的标准执行，没有增减。

能够获得增加的两类人

现在让我们来看看能够获得过渡性养老金增加的两类人。第一类是在1995年12月31日之前进入单位工作并参保的退休人员。由于他们在社保制度建立后开始参保，所以他们必然享受过渡性养老金。因此，主要是这类人能够获得增加。

第二类是在1996年1月1日之后进入单位工作，但具有视同缴费年限的退休人员。这种情况主要是由于一些地区的社保制度建立时间比江苏省晚几年，因此只能继续按照过渡性养老金的政策执行，而这段参保年限至建账年之间的期间被称为视同缴费年限。举个例子，如果张三在1997年5月开始工作并参保，而当地直到1998年6月才建立社保制度，那么张三就有两年的视同缴费年限，退休时的基本养老金中就包含过渡性养老金。

需要注意的是，这两类人都拥有过渡性养老金，但能否获得增加还取决于另一个因素，即根据“新办法”计算出的金额是否高于“老办法”。所以，符合条件的这两类人将或多或少地从江苏省的过渡性养老金修正中受益。具体增加的金额会因个人情况而异，但是总体上将分为三年逐步增加完毕。具体增加的比例如下：

-对于1995年12月31日之前进入单位工作并参保的退休人员，其过渡性养老金的增加额为每月50元，分三年逐步增加完毕。

-对于在1996年1月1日之后进入单位工作的退休人员中，具有视同缴费年限的人员，增加额也为每月50元，同样分三年逐步增加完毕。

总结起来，江苏省过渡性养老金计算方法的修正将使一部分退休人员的过渡性养老金重新计算并逐年增加。无法获得增加的人包括没有过渡性养老金的退休人员以及“新办法”计算下金额低于“老办法”的退休人员。能够获得增加的人包括在1995年12月31日之前进入单位工作并参保的退休人员以及在1996年1月1日之后进入单位工作但具有视同缴费年限的退休人员。不同类别的退休人员将有不同程度的增加，但总体上会分三年逐步增加完毕。

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