尽管每个企业单位的退休职工在去世后，其家属可以获得的待遇是有所差异的。但一般来说，作为家属可以享受到三项待遇，分别是丧葬费、抚恤金和个人账户养老金余额。在接下来的文章中，我们将详细探讨每一项待遇，为您呈现更加全面、生动的描述。

丧葬费的待遇

丧葬费是作为企业单位退休职工遗属可以领取的第一项待遇。一般情况下，家属可以领取到丧葬费以用于安置逝者的后事。在不同地区，对于丧葬费标准的规定可能稍有差异，但总体来说都在几千元左右，差距主要在于地区的经济水平和规定标准的不同。高收入地区的丧葬费标准可能会超过5000元，甚至接近1万元；而低收入地区则可能低于5000元。尽管标准不同，但都是按照固定标准发放，与个人养老金数额或所在地区平均工资无关，每位家属都有权获得这一待遇。

扩写：丧葬费作为一项补助待遇，旨在帮助家属应对逝者安葬所需的经济压力。在不同的地区，由于经济水平和生活成本的差异，丧葬费的标准会有所不同，这也体现了针对不同家庭的关怀和照顾。家属可以通过领取这笔费用，给逝者一个体面而有尊严的送别仪式，同时也缓解了家庭在丧事上的负担。这种人情冷暖的关怀，让家属在悲伤中感受到社会的温暖和支持。

抚恤金的待遇

抚恤金是作为企业单位退休职工遗属可以领取的第二项待遇。与丧葬费不同，抚恤金是完全独立的待遇，而且通常比丧葬费的数额高出许多。一般而言，从企业单位退休的职工家属可以获得大约10个月的平均工资作为抚恤金一次性待遇。不同性质单位的退休人群享受抚恤金的标准也会有差异，企业单位约为10个月，事业单位约为20个月，公务员单位约为40个月，这导致了不同抚恤金待遇之间的差别。

扩写：抚恤金作为一项经济资助，为离世职工的家属带来了一定程度的经济安慰。这笔一次性待遇不仅可以减轻家庭的经济压力，也是对逝者多年来辛勤工作的一种体现和回馈。不同单位的抚恤金标准反映了对不同行业从业人员的尊重和关怀，让家属在丧失亲人后感受到来自单位和社会的温暖和关爱。

个人账户养老金余额的待遇

个人账户养老金是退休人员享受养老金的重要组成部分之一，而其余额在退休人员去世后可以依法继承。一般情况下，个人账户养老金需要在退休后13年左右领取完毕，因此如果退休人员在这之前去世，其个人账户中仍有余额，则家属可以依法继承。然而，若退休人员在13年后离世，其个人账户中的余额可能已经领取完毕，进而无法继承。

扩写：个人账户养老金作为退休人员劳动岁月的积累，是其晚年生活的重要经济来源之一。对于家属来说，有机会继承逝者留下的个人账户余额，可以为家庭带来一定的经济收入。这种合法继承不仅为家庭提供了经济支持，也是对逝者辛勤工作和养老金积累的一种延续和体现。每一分继承的余额，都承载着家庭对逝者的深深思念和珍视。

总结：企业单位退休职工去世后，家属可以享受到丧葬费、抚恤金和个人账户养老金余额三项待遇。这些待遇旨在给予家属经济支持，慰藉他们失去亲人的痛苦。不同待遇之间存在一定差异，但都体现了单位和社会对退休职工家属的关怀和照顾。家属在领取这些待遇的过程中，也是对逝者辛勤工作和付出的一种尊重和回馈。让我们共同珍视这份温情，感恩所有为社会付出的退休职工，为他们的家人带来温暖和安全感。