在我国，随着老年人的养老观念日益增强，老年人的养老问题也逐渐成为一个热门话题。众所周知，目前我国的养老金调整采取的是定额调整、挂钩调整和适当倾斜的原则，但也有人说，三十多岁的工人，每个月都能拿到一份工资，退休后就应该拿到相同的养老金，你同意这个说法吗？
养老金是老年人最重要的收入来源和最根本的保障，其数额对老年人的生活质量有很大的影响。现在的养老金制度，导致很多人在退休后，拿到的养老金差别很大，有些人只能拿到一两千，而有些人却能拿到一两万。有些人认为，工作中创造了较高的价值，工作中得到的报酬已较高。他们并没有为这个世界带来更多的利益，但他们却能拿到更多的养老金，甚至超过了他们以前的工资。
“以工龄为基础”的工资制度得到了广泛的认同，即认为人人都有同样的工作时间，其报酬也应当是同等的。特别是工作年限超过三十年，不管你是什么身份，做什么工作，都要降低你以前工作所占的比例，给你一定的养老金。
按照工作年限来计算养老金，自然是有好处的。首先，按照工作年限来计算养老金，要简单得多。现在的养老金计算方式实在是太复杂了，一般人根本无法准确地计算出来，只能按照自己拿到的养老金来估算。
其次，我觉得按照年资来算更公平一些。都是退休人员，都是为这个社会贡献了相同的劳动力，所以每个人的养老金都应该是相同的。在工作期间，可以根据自己的职位和能力获得更高的薪酬。退休后就应该享受平等和尊重。
不过，单纯地按照工作年限来计算养老金，也是有缺陷的。首先，由于养老金实行的是多缴多得、少缴少得、长缴多得、短缴少得的原则，如果在退休后每个人都可以拿到相同的养老金，那就意味着所有人都要按照最低标准来缴费。这将会打破目前的养老金制度。
其次，如果只按照工作年限来计算养老金，那么会有不少人因为想要拿到更高的养老金而不愿意提前退休，甚至是经常换工作，对企业和社会的稳定不利。
从这可以看出，按照工龄统一发放养老金虽然具有一定的公平性，但它也存在着很大的缺陷。养老金制度如何实现可持续和健康发展一直都是一个难题。
