近年来，随着我国人口老龄化加剧，养老金问题已经成为社会关注的焦点之一。养老金的确算是对退休人员的一种补贴，但是很多人仍然不太清楚具体的发放标准和计算方式。特别是对于上海即将迎来的养老金重算补发，工龄20年、40年可以补发多少这个问题，更是让人瞩目不已。

首先让我们来了解一下上海养老金的最新发放标准。根据上海市社会保险基金管理中心公布的数据，上海市的养老金发放标准是根据个人的工龄和退休前最后一年的工资进行计算的。具体来说，个人工龄每满1年，养老金累计增加0.5%；而根据退休前最后一年的工资，每满5年，养老金基数增加3%。以此类推，最多可增加30%。

那么工龄20年可以补发多少养老金呢？首先，我们先假设退休前最后一年的工资为10000元。根据之前提到的养老金发放标准，工龄20年的人，其个人工龄奖励累计增加10%。所以，可以计算出其基础养老金为10000元的1.1倍，即11000元。

接下来，根据退休前最后一年的工资，每满5年增加3%，20年工龄可以增加12%。所以，可以得知工龄20年可以补发的养老金为11000元的1.12倍，即12320元。

那么工龄40年呢？同样，假设退休前最后一年的工资为10000元。工龄40年的人，个人工龄奖励累计增加20%，基础养老金为10000元的1.2倍，即12000元。接着，根据退休前最后一年的工资每满5年增加3%，40年工龄增加24%。所以，可以得知工龄40年可以补发的养老金为12000元的1.24倍，即14880元。

通过这两个例子，我们可以清楚地看到，工龄越长，养老金的补发金额就越多。这也就意味着，努力工作、辛勤付出的人们能够享受到更加丰厚的退休生活。

此外，需要注意的是，这里的计算方式仅适用于上海市的养老金补发，其他地区可能会有所不同。因此，每个人在关注自己的养老金问题时，最好还是以当地养老金政策为准。

综上所述，上海即将迎来的养老金重算补发，工龄20年、40年可以补发的养老金分别为12320元和14880元。这个数字或许可以给人们一些启示，让大家更加关注个人的工龄和退休前最后一年的工资，从而更好地规划自己的退休生活。

在社会保障的背景下，养老金给予了退休人员一定的物质支持，也为社会减轻了一定的养老负担。然而，养老金问题仍然是一个复杂的议题，对于如何更好地保障退休人员的生活质量，我们还有很多工作要做。

所以，让我们一起期待上海即将实施的养老金重算补发政策的启动，并希望它能够真正地惠及广大退休人员。同时，我们也期待更多的地区能够关注和解决养老金问题，在全国范围内推动养老金制度的完善和发展。