面临被辞退，保持警惕很重要。
被辞退后，原想开开心心和公司说拜拜，但回头想申请劳动仲裁拿回应得的赔偿金的时候，却被浇了冷水，打不了仲裁，为什么呢？
因为老板比你更懂法呀，他们很清楚，零成本辞退的一个老员工能帮他们省下几万甚至几十万。所以各位在面临辞退的时候呢，一定要注意下面这些陷阱；
第一、让你换签或者重新签订劳动合同。
公司为了低成本裁掉老员工，就会动歪脑筋，随便找个理由，比如说要更换公司主体，让你从现在公司离职，再和新公司签订一份新的劳动合同，表面上到手的工资和岗位并无变化，实际上辞退补偿金、工龄都没跟上。
公司早一年就盘算着，刚好卡在你重新签订劳动合同一年后辞退你。仅仅需要支付你一个月工资作为补偿金，公司是不是打的一手好算盘？
第二就是逼你自己走人，现在老板都不傻，不会直接硬来，俗话说老板一张嘴，员工跑断腿。
先找那些脸皮薄的员工，可着劲儿夸你工作能力强，未来是公司的栋梁，接下来就理所应当的加重你的工作任务，还有考核标准，然后你天天加班，头发掉了一大把，还是无法完成考核，最后不得不离职，公司人家秒批。
各位想想，你可能是第一次面临仲裁，但是像这种套路层出不穷的公司，人家肯定不是第一次应对仲裁了呀，人家的经验肯定比你丰富的多得多。
所以面临辞退退的时候呢，大家必须要及时的取证，别相信公司画的大饼。
谢律师坐标深圳，有疑问的，也可以咨询!
