企业退休养老金较低的原因主要在于缴费基数相对较低。这种现象可以追溯到员工在职期间，企业缴纳养老保险的比例相对较低，从而导致退休后养老金的数额也不尽如人意。
此外，部分企业可能会按照最低缴费标准为员工缴纳养老保险，这也直接导致了退休后养老金数额偏低的情况。缴费基数低这一现象并非偶然，它与现行养老保险制度的设计密切相关。
在养老保险制度中，缴费基数直接影响到养老金的数额，因此，如果缴费基数较低，退休后所获得的养老金数额也相应较低。
在过去，养老保险制度曾经历过多次改革，每次改革都会对缴费基数产生一定的影响，进一步影响了养老金的水平。为了解决这一问题，政府和相关部门正在积极探索提高养老保险缴费基数的途径。
例如，可以考虑逐步提高企业缴纳养老保险的比例，或者制定更加严格的养老保险政策，以确保企业按照规定标准为员工缴纳养老保险。此外，政府还可以通过增加财政补贴等方式来提高养老金的水平。
总之，企业退休养老金较低的原因主要在于缴费基数相对较低，这不仅与现行养老保险制度的设计有关，也与历史原因密切相关。为了改善这一状况，政府和相关部门正在积极探索提高养老保险缴费基数的途径，以保障老年人的基本生活权益。
