#教育爆款制造机#文/辛洛

秋季是一个特别的季节，它站在冬天的前奏里，注视着人们收获自己的成果。

对于大学生来说，秋季有开学接受新生活的快乐，也要毕业进行找工作的焦虑。

随着不少大学陆续迎来新生，学校的行政、后勤、教学也恢复运转，而企业也开始了一年一度的秋季校园招聘。

和秋天暗藏的收获蕴意类似，秋招对于毕业生来说十分重要，如果错过了秋招，那么就只能等待春招的机会，而春招大多数都是秋招剩下的岗位，让那些志向高远的毕业生如鲠在喉，既不想要，又不得不要。

2024秋季校园招聘来了，这份求职指南要收好，轻松拿下国企和银行！

秋招中的香饽饽，银行与大国企

当然，秋招之中的企业也分高下，哪些待遇丰厚、性质稳定、社会地位高的岗位更受毕业生青睐。

这类企业的特点也很明显，主要是国有六大行、垄断性国企如石油石化、电力电信公司，这些企业每年招人数量都不少，都是相应地，好岗位必定会有更多人争相追逐，因此，这些企业的岗位竞争也十分激烈，甚至某些热门岗位的报录比，和公务员也不相上下了。

国有六大行就是指中国工商银行、中国银行、交通银行、邮储银行、建设银行、农业银行这六家，当然全国的银行数量肯定不止这些，像华夏银行、光大银行、民生银行待遇都不错，但相比起来，国有六大行的平台更大、发展上限更高，也能获得更多的社会资源。

因此，就算国有六大行的工资略低一点，依然会受到很多人的青睐，原因无他，毕竟有时候隐性的社会资源比金钱更有价值。

专业有要求，招人要筛选

不过国有六大行的招聘对专业也有限制，光看名字就知道，银行系统一般倾向于招收经济学专业的学生，其次则是计算机专业，像通信、法学等专业也有招聘，不过一般来说，国有六大行最青睐的专业还是经济学，因此经济学专业的学生也可以多多考虑一下银行工作，获得录取的概率也是比较大的。

相比于国有六大行，大型国企招人的类型就更为广泛了，像中石油既要招石油化工专业、也会招管理学、文学、会计等专业，除了技术岗外位，其它岗位都是宽泛招录，对于专业的要求不算太严格。

和社招不同，国有六大行和大型国企招人方式更为简单直接，比如：国有六大行会在校园里开设宣讲会，也在线上开设了简历投递渠道，通过电脑自动化筛选出符合基本条件的人才，比如：985、211或者强势双非学生，然后再通知笔试，笔试之后面试。

相比于国有六大行，大型国企的招聘方式也差不多，但环节相对会更少，程序也简化一些，更直接的国企，像中建中铁，则是在校园之中直接招聘学生，通过面谈和简历筛选就可以实现当场签约。

当然，这些都是应届生的特权，社会人士是享受不到的。

总的来说，秋招对于毕业生来说十分重要，无论是国有六大行还是大型国企，都会在秋招之中发布大量招人需求，毕业生们需要及时关注好招聘需求，做好求职准备。

讨论话题：你们觉得国企和银行发展前景怎么样？