在今年年初的全球财富管理论坛上，周小川对养老金制度改革提出了独到观点。他用生动的比喻指出，中国人口众多，养老金覆盖面在不断扩大，再加上老龄化等原因，养老金资金池很容易出现缺口，就像是一只肥胖的青蛙，鼓起的腰围越来越大，需要更多的营养补给。而国家统筹安排的养老金只能够保基本，相对而言并不会太高，缺口的供给还需要依靠个人养老金加以补充，就像这只肥胖的青蛙在吃不饱的情况下，要靠其他途径获取更多的营养。
周小川进一步详细描述了养老金矛盾存在的三个方面的差异。首先，群体差异。在中国，不同的群体之间可能存在着更加突出的养老金差异。从建国以来，我们开始施行养老制度，但是各个不同的类别安排也各有不同，加之农民基本上没有做养老保障的安排，养老金问题愈发复杂。其次，代际差异。由于改革转型中的制度安排变化很多，退休的老年人、年轻人、毕业刚开始工作的人，其理性程度和他们测算的基础都有很大的差异。第三，个体差异。人不会都是理性的，有些人考虑养老问题较少，到中老年快退休的时候才会考虑，这就导致了个体差异非常大。
最后，周小川提出了一系列方案，包括实现全国统筹、规范发展第三支柱、提高养老金替代率和推进养老金市场化运营等。他强调了解决问题的紧迫性，不要回避难题，不要认为这个问题很长期，还有很多拖延的机会，以后再做选择会更艰难。
网友们也针对周小川提出的方案提出了一些尖锐的观点，如实现公平、限制养老金高额领取、抚恤金标准和医疗保险的不公平问题等。这些观点为读者们提供了更加生动、具体的感受，帮助读者更好地理解养老金制度改革的现状和问题。
