职场老好人无法得到晋升的原因可能包括以下几点：
缺乏明确的职业目标和发展方向。职场老好人往往缺乏边界、性格偏软弱，怕得罪人，与人交往经常丧失原则、唯唯诺诺，这可能导致他们在职业发展上缺乏明确的目标和方向，从而影响到他们的职业晋升机会。
人际关系处理不当。虽然良好的职场人际关系对于个人职业发展有着重要的影响，可以帮助员工获得更多的工作机会、更快的晋升等，但职场老好人由于担心拒绝别人的请求会影响人际关系，所以只能继续忍受在职场中不公平的待遇。这种过度追求和谐的人际关系，可能会导致他们在职场中的表现不够突出，从而影响晋升。
缺乏核心能力和专业技能的提升。职场晋升最重要的能力应该有三个方面：专业能力、团队协作、领导才能等。职场老好人可能因为过于注重维护人际关系而忽视了自身专业技能和核心能力的提升，这在竞争激烈的职场环境中是难以获得晋升的。
晋升标准和流程的理解不足。了解公司的晋升制度和标准是非常重要的。职场老好人可能因为对这些晋升标准和流程理解不足，或者没有针对性地准备和展示自己的能力和成就，从而错失晋升机会。
职场老好人无法得到晋升的原因可能是多方面的，包括缺乏明确的职业目标和发展方向、人际关系处理不当、缺乏核心能力和专业技能的提升，以及对晋升标准和流程的理解不足等。要想在职场中获得晋升，职场老好人需要明确自己的职业发展方向，加强专业技能和核心能力的培养，同时也要学会合理处理人际关系，积极了解并适应公司的晋升制度和标准。
