导语：年轻人如何构建人脉？这三件小事不费力不花钱，却让人脉越来越广
在我们中国，可以说从古至今，我们都把人脉放到一个很重要的位置上来看待。
而在现代社会，其实人脉的重要性仍然成立。
无论创业还是给人打工，人脉无疑是一个重要的资源，
有人曾经问过雷军，投资项目时，最先看什么？他回答道：“人，最好是熟人，
我一般会优先投熟人的项目，因为如果我对创始人有了解，就可以省去很多的信用成本。”
在找工作求职的时候人脉同样也非常重要，
比如说很多公司，除了面向在校生的校招，和面向社会的社招之外，还有大量的岗位是通过在职员工的内推来产生的。
而内推的名单从哪来？还不是靠所谓的推荐熟人，这还是人脉所带来的力量。
那么对于年轻人来说，应该怎样才能高效的构建自己的人脉呢？
1、学会给别人留下好印象
大家一定都知道所谓的“第一印象”对人际交往的重要性。
而想要给别人留下一个好印象，其实最好的秘诀，不是成为他的朋友，而是在对方心中打造一个合格的盟友形象。
这也代表着我们要放下戒备，信任别人。
和同事分享遇到的困难，学会“示弱”而不是逞强，反而能拉近和对方的关系。
而且在日常对话时，我们要主动倾听，自己少说话，多听同事说，
要知道每个人都喜欢“你在专注听我说话”的感觉。
记住三个关键词：眼神交流、点头和微笑。
与此同时，想要给别人留下一个好印象，我们也需要适当谦虚。
据美国宾夕法尼亚大学的一项研究显示，如果你能谦虚对待自己的能力，别人在评估你的真实能力时，会增加 20%到30%的估值。
相反，自吹自擂只会得到更差的结果。
2、学会主动给别人资源和帮助
我们在和他人交往的时候，往往容易陷入一个误区，
那就是人脉是为我所用的，应该是别人主动来帮我，怎么能使我去主动帮别人呢？
但其实，大家要知道，人脉的核心，其实是利益的交换，
如果你不能给别人提供价值，别人为什么要成为你的朋友，成为你的人脉呢？
只有双方能平等的互助，这样的人脉其实才有价值。
而有时候即使我们自己所有的资源很少，或者地位很低，其实一样有可能结识到高端人脉。
比如说美国知名社交心理学家法拉奇曾经在他的书中写过这样一个故事。
当年作者出身于英国苏格兰一个贫寒的家庭。
当时为了补贴家用，作者就跑到了苏格兰的一家高尔夫球场做一个球童。
作者当时负责服务的对象，是当地一位富豪的妻子勃兰特太太。
虽然作者只是一个普通的球童，但是每次到了勃兰特打球的时候，
作者都会事无巨细的想办法帮波兰特太太能在比赛中赢得每一场球，
比如说在每次比赛的早上作者都会认真的走便整个球场，
测试不同草地上球的滚动速度和方向。
他甚至考虑担心夫人的健康，而把她的烟藏起来。
因为他的细致努力，于是波兰特太太几乎是战无不胜，
然后波兰特太太就不断的在他的朋友面前夸耀作者，
把他推荐给很多人做球童，结果作者做球童就获得了当年的年度球童奖，
因为获得了这个奖项，有名人来俱乐部打球的时候，
就又多安排他给这些名人当球童，
也正是因为这样的机会，作者结识了当地很多名流，
也正是因为这个机会，后来作者跳出了自己原声家庭的环境，不断的走向成功。
而其实这个道理也告诉我们，即使我们自己所拥有的资源再少，我们还是能对他人起到一定的帮助。
而自己的主动帮助，往往才能建立起与他人之间的信任，从而获得他人的帮助，
这才是人脉的意义。
3、不断积累才是构建人脉的不二法则
积累人脉，和其他的任何事情都不一样，需要长时间的积累，
你不可能因为参加一项活动认识了几百人，拿到了人家的名片，你就自豪的说，这些人是我的人脉，这种认识是错误的，
你认识了那么多的人，能叫他的名字的，又有几个？和人家通过电话的，又有几个？
只有和人建立起来的联系，相互之间彼此的认可，有事的时候能够相互帮忙和照应，所以一定是一个积累的过程，一口吃不了一个胖子，一天你也认识不了一百个人。
所以合理的方式其实是，开始的时候我们可以先和自己身边的三五个同事一起吃吃饭聊聊天，谈谈理想，唠唠过去，
或者是进行专业的交流与沟通等等，组织活动时，快速建立及人脉关系的一个捷径，
能力强得多组织几个人，开始的时候少组织几个人，只要你跨出组织这一步，你的人脉一定不会差。
其实人脉这件事就和世界上其他很多事情一样，踏出第一步之后，其实并没有你想象中的那么困难，
但是每一种方法都是需要自己付出的，没有付出就没有回报，没有付出就交不了朋友，没有付出，哪里有什么人脉圈？
所以大家现在知道应该如何构建自己的人脉了吗？
很多人会把《认知觉醒》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。
所以说，这本书是真正教你如何提高情商，思维，摆脱负能量，探究人性的一本书！
《认知觉醒》有资深书评人说：“看完这本书，像被人当头棒喝，也像忽然淋了场雨，瞬间清醒了过来。”其实，书籍作者周岭是和你我一样的普通人，曾有着和你我一样的困惑与绝望。他通过觉醒认知走出困顿的方法，可以说，适用于每个迷茫无助的普通人，在书里，周岭不止一次写道：
认知觉醒，是自我改变的原动力，也是造成人与人差距的根源。
眼下的时代，人只有激活思维，打开心智，才不会被淘汰出局。
周岭曾在网上开通了问答专栏，做过一段时间的“成长咨询师”。每当被问及如何摆脱眼前的困顿，他说：“觉知，自古以来都是精英的自我修炼方式。”而这句话，也是《认知觉醒》的核心要义。
人能实现的所有跃迁，本质上，都是认知完成了觉醒与提升。
有人从《认知觉醒》中，总结出了一款“蜕变公式”：强烈的意愿+深度思考+自我反思+行动=改变。
眼下的世界，竞争已然是脑力资源的比拼。只有认知占上风的人，才能赢到最后。
快让自己从沉睡中苏醒，唤醒大脑，积极思考。请相信，觉醒后的你，前途必将不可限量。
因此我给大家推荐这本《认知觉醒》，很多看了之后，还付诸于行动的读者，都通过这本书，走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。
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读《认知觉醒》一书中所揭露的，我们想勤奋，敌不过懒惰，想努力，又陷入低效，想精进，却总走弯路。到最后，所有努力都打了水漂，半辈子过去了仍一事无成。
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