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引言：

江苏的过渡性养老金调整引起了广泛关注，特别是对于企业退休人员来说，他们关心的是能够补发多少养老金以及如何计算的问题。根据新的养老金计算办法，退休人员将按照新办法和老办法同时计算过渡性养老金。本文将详细介绍江苏过渡性养老金调整的背景和计算方法，并以一个企业退休人员为例进行计算，一步步解答相关问题。

江苏过渡性养老金调整背景

江苏的过渡性养老金计算办法从2024年1月1日起进行了调整，旨在更加公平地确定退休人员的养老金水平。根据新办法，退休人员可以同时享受新办法和老办法计算的过渡性养老金。如果新办法计算的养老金高于老办法，退休人员将在3年内全额过渡，如果老办法计算的养老金高于新办法，过渡性养老金将按照老办法的标准确定。

江苏过渡性养老金的计算方法

1、老办法计算的过渡性养老金

根据老办法，退休人员的过渡性养老金可以通过以下公式计算得出：

过渡性养老金=退休时的养老金计发基数×本人1995年底前的平均缴费工资指数×1995年底前的缴费年限之和×1.2%

举个例子来说，假设企退人员的推算账户储蓄额是67000元，那么按照老办法计算的过渡性养老金就为67000/120=558.33元。

2、新办法计算的过渡性养老金

根据新办法，过渡性养老金的计算需要一些额外的数据，如退休人员1995年底前的平均缴费工资指数和缴费年限之和。假设企退人员的1995年底前的平均缴费工资指数为1.25，缴费年限之和为9年7个月。根据江苏2023年的数据，我们可以先计算出这位企退人员的过渡性养老金大约为1237.69元。

企退人员过渡性养老金的补发计算

在计算出新办法和老办法的过渡性养老金后，我们可以开始计算该企退人员的过渡性养老金补发金额。首先，我们可以确定新办法计算的过渡性养老金比老办法高出679.36元。根据2024年的发放比例，这位企退人员的过渡性养老金补发金额为679.36×40%=271.74元。

到了2025年，过渡性养老金的发放比例将提高至70%。根据这位企退人员的过渡性养老金计算结果，他在2025年的过渡性养老金补发金额将达到679.36×70%=475.55元。

结论：

通过以上的计算，我们可以得出江苏的过渡性养老金调整将对企退人员带来一定的养老金补发。根据个人的具体情况和新旧办法的不同，过渡性养老金的计算结果也会有所不同。因此，对于每位企退人员来说，了解自己的养老金计算结果是非常重要的。希望本文对广大退休人员有所帮助，让大家更好地了解江苏过渡性养老金调整的情况。

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