机关事业单位的退休人员，本质上来讲，养老金的待遇水平都不算是特别低。至少相对于企业单位退休或者是灵活就业退休人员，他的养老金往往还是占有一定的优势。因为本身机关事业单位退休人员，养老金的替代率是可以高达70%~90%。什么意思呢？就是说如果你退休之前的工资收入，是8000块钱，假设按照90%的替代率来计算，那么8000块钱的90%就相当于是7200块钱，所以你就能够获得7200块钱的养老金。

但我们也都知道，企业单位退休养老金的替代率往往是比较低的，仅仅只有40%~60%，也就相当于在职收入工资的一半左右，但是很多企业单位退休人员，他在职基金的工资本来就不是很高，可能很多人也就是五六千块钱。我们即便是按照6000块钱来计算，那么退休以后你得到50%的替代率，可能很多从企业单位退休仅仅只有3000元的养老金。所以这样一对比，机关事业单位退休人员，养老金待遇还是非常有优势的。

而作为机关事业单位的中人，在养老金计算方面有自己独特的特征，因为从2014年的10月份到2024年的9月份，设置了中人10年的过渡期，在这个过渡期内，养老金的计算方式采用曲高保低的方式，并且采用新办法和老办法相结合的方式，最大限度保证机关事业单位中人的退休养老金，不受到任何的影响。但是我们都知道2024年的9月份转眼就要到了，因为现在已经是2023年的9月份了，所以说仅仅只剩不到一年的时间，所以这个10年中人过渡期即将结束。

而10年中人过渡期结束，对于我们机关事业单位退休的人群也是会有一定的影响，比如说你不属于事业单位的中人，而属于事业单位的新人，对于养老金的计算方式就会发生一个明显的改变，它不会再采用老的方式来计算了，完全会采用新的办法来计算养老金，就是跟我们今天，企业单位退休人员的计算方式是完全一致的。除此之外呢，那么也不会再有过渡期的补偿养老金了，因为中人过渡期结束以后就不再有补偿养老金，所以从本质上来讲，可能会从一定程度上影响自己养老金的待遇。

有些人就问了自己的养老金能不能到7000块钱，我认为这个完全是要因人而异，为什么说因人而异呢？因为每个人的参保条件不同，比如说它的工龄不同，职称不同，包括自己参保缴费的平均指数也是不同的，那么都会影响到自己的退休养老金待遇。但是就全国的平均机关事业单位的养老金来看，绝大多数人可能无法获得7000元以上的养老金，但是我相信加上职业年金的补充待遇之后，达到7000元以上的可能性还是非常大的，毕竟职业年金也是从机关事业单位中人开始建立的，所以有了这样的一份补充养老金，那么自然而然是可以获得一个更高的退休收入。

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