就业眼下最热门的话题，也是萦绕在学生头上的一大片乌云，能找到一份稳定的工作十分不容易，完全符合学生心意的工作更是凤毛麟角。
但是在如此激烈的职场竞争之下，00后却一点都不愿意委曲求全，不仅刮起了一股“整顿职场”的风气，就连辞职的时候都是毫不客气，他们笔下的“硬核”辞职信走红网络，言语之间的火药味扑面而来，怼得领导都瑟瑟发抖。
“你不配当我领导”，00后写辞职信怒怼领导，一股火药味扑面而来
所谓“长江后浪推前浪”，00后在很多人眼里还在读书，实际上最早一批已经进入社会谋求发展了，有家长的支持、良好教育的背景和开阔的眼界，这群00后学生更加有想法有主见。
就算面对领导也是不肯吃亏的，尤其是在走到了辞职这一步的时候，有些学生干脆就将自己的不满写在了辞职信里面，一句“你不配当我领导”怼得那叫一个爽，而那句“你爱批不批”更是霸气侧漏，隔着屏幕都能感受到领导的崩溃与无奈。
如果说上面的辞职信还算是比较收敛的，表达也还算是文绉绉的，那么下面这名学生的辞职信那可真是“火药味”十足，隔着屏幕都能感受到他的怨气与不满。
在辞职信中用“恶心”来形容职场氛围，还将自己的感受一股脑地说了出来，这怒气值估计已经到顶了，领导看后都感觉辞职信有些烫手，背后默默擦了一额头的把汗，只能给学生道歉来安抚情绪。
多数学生选择离职都是因为岗位和自己的需求不相符，或者是在工作中遇到了很多不公平的待遇，让学生不得不选择离职，但也有学生单纯是因为“任性”。
比如在下面这名同学的离职理由居然是“青春没有售价，我想去拉萨”，如此直白的理由给老板都整不会了，内心直呼“你好歹找个合适的理由啊”。
动不动就可以提离职的学生，可都不是简单人物，一般都是家世背景比较雄厚的，学生有家长做后盾自然是怎么高兴怎么来，辞职更是说来就来。
有学生用微信和领导提出离职，给领导都整蒙圈了，询问原因后更是恨不得抱大腿，原来这名同学是因为父亲的公司有事情，所以选择离职，领导：好家伙你深藏不露啊！以为你是个小白，没想到你是个富二代，终究是我错付了！
借辞职信怒怼领导，看着确实很解气，网友却说他们是“愣头青”
工作不顺心或者是存在一些不合理的规章制度，就会让关注自身感受到大学生感到不舒服，选择离职也是很正常的现象，一般都会保持最基本的职场礼仪，不会闹得太难看。
如果憋屈太久了，再加上00后大学生有资本去整顿职场，借着辞职信表达不满、怒怼领导的现象也越来越多，看着确实挺解气，说出了不少打工人的心声。
但是有句话叫“做事留一线，日后好相见”，在很多过来人的眼里，00后大学生的直言不讳解气归解气，但还是太年轻太任性，甚至说他们是“愣头青”，这都是有原因的。
学生们要明白职场是一个人际关系错综复杂的地方，企业之间也是会“通气”的，如果和老东家闹得不欢而散，会给企业留下一个不踏实、不好管理的印象，对自己的名声也不太好，甚至可能影响日后就业。
在笔者看来，00后大学生合理整顿职场的不正之风是一个好现象，能够让企业明白现在大学生的想法和需求，但是也要懂得拿捏分寸和尺度，总要给自己留有一些余地，以免日后吃亏。
同时学生们需要明白，职场如战场，并不会有完美的工作岗位，学生必然要进行取舍，只要进入岗位就兢兢业业、爱岗敬业，千万不能“三天打鱼两天晒网”，端正工作态度才能走的长远。
而且学生也要学会收敛锋芒，领导不会像学校里的老师、你的父母那样惯着你，表达不满、维护权益是正确的，但也不能拿任性当个性，否则到时候吃亏的还是自己，耽误的也是自己的时间和前途。
【笔者有话说】00后“硬核”辞职信走红，话里话外的火药味着实浓重，看得出来工作幸福感和满意度不高，但还是应该注意尺度，尽量别闹得太僵，以免影响日后发展，当然领导也别总是高高在上，多自我反思一下，理解和尊重大学生的需求和想法，才能够吸引并留住优秀的人才，光靠画大饼和压榨可是行不通的。
话题：你对00后的“硬核”辞职信有何看法？欢迎留言分享与讨论。
（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）#教育爆款制造机#
