在职场中，领导职场中领导对我很不满意，我该怎么办？这个问题无疑是每个职场人都会遇到或者感知到的问题，那假如你在工作中感觉领导对你很不满意，你第一时间会怎么做呢？
许多人第一时间可能会请教身边比较亲密的人，亲朋好友或者认为的职场高手，或者网上寻找答案。那么你得到的答案一般都是首先反思自己工作中是不是有什么错误？是不是自己锋芒毕露？然后让你主动和领导沟通。化解和领导的矛盾。或者先不要着急和领导去解释，等过段时间领导火气消减了找个合适的计划再去和领导解释，亦或者让你安心好好工作，你的努力领导都看着，在日后的工作中好好将功补过。
遇到这种问题，我们在请教他人时，往往会忽略一个重要的细节。就是每个人的情况千差万别，具体问题要具体分析。每个人的立场不一样，所站位不一样，你在给他们描述的时候未必准确、详实、无遗留。同时也会保留自己的情感。这样就导致他们无法设身处地、感同身受的在你的角度给你一个准确的答案。
领导对你不满意，是什么级别的领导对你不满意？
领导因为什么对你不满意？是工作原因？还是人品问题？
工作原因的话是什么工作？一般工作还是重点工作？
你是怎么知道领导对你不满意的？是别人透露给你的还是你自己感知的？
领导是真的对你工作不满意还是你错误地以为？
领导真的是因为工作原因还是以为其他事情错让你以为他对你不满意？
对于以上问题他人的答案只能适当的借鉴。剩下的要自我琢磨，结合自己的实际情况和领导的实际情况，在了解自我和领导性格的情况后因地制宜地提出自己的解决办法。人无完人，金无赤足。没有人能做到让所有人都满意。不要自我否定。一定要结合自身的实际情况，在遵循大原则的情况下，自己多多研究琢磨，研究琢磨投了再去实践，千万不要听到别人建议什么，就不假思索地去做。
