在当下的经济气候和主导思潮的熏陶下，原本应勇往直前的应届毕业学子，却在寻求稳定优厚职位的道路上展现出了一股难以抵挡的决心。在就业市场向他们抛出的众多橄榄枝中，国有企业以其稳定的特质和丰厚的福利待遇，成为了这一代年轻人的首选。
国有企业，以其雄厚的规模和对经济的强大承载能力，相对于民营企业更具稳定性。
值得一提的是，国有企业中存在两个重要的分支：央企和国企。央企，这些是由中央政府直接控制的国有企业，规模庞大且在国家经济中占据着举足轻重的地位。而国企，则是由地方政府或地方政府授权的单位直接管理的国有企业。两者同为国家经济的支柱，却有着各自独特的角色和定位。
目前的就业市场竞争激烈异常、裁员层出不穷，央企和国企不仅提供有竞争力的薪资结构，还提供全面的福利待遇，如高额的年终奖金、养老保险、医疗保险、住房补贴、培训机会和良好的工作环境，很自然就成为了大家都想要抢夺的香饽饽。
那么，待遇最好的十家国有企业是哪些呢？
一、烟草公司
作为中国最大的烟草企业，中国烟草总公司凭借其强大的品牌实力和市场份额，一直保持着极高的薪资待遇。中国烟草去年的净利润高达1.06万亿人民币，是世界500强榜单中唯一一家利润超过1万亿人民币的中国企业。
二、国家电网
国家电网公司作为肩负国家能源安全与国民经济命脉的国有重要骨干企业，作为世界500强的国家电网公司，其资产与实力均处于行业领先地位，业务范围广泛，且每年都会开展招聘活动，并为员工提供周边地区的分配机会。
而清华大学作为中国顶尖的学府，每年约有20%的本科毕业生选择进入中央企业，其中包括国家电网公司。这些优秀的毕业生涵盖了电气工程、工程、计算机、管理、金融等专业，他们的去向成为了社会就业的风向标。
三、五大银行
中国的五大银行，包括中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行和中国交通银行，都以高薪酬和丰富的福利而闻名。各项福利齐全，工作相对稳定。综合平均年薪在12-15万元，除此之外，还有五险二金、体检、节假日礼品等。
银行的招聘时间比较靠前。招聘过程通常是在线申请，笔试和面试。测试的内容主要基于测试。一般而言，招聘对口机构如金融经济，财务会计等。
四、中石油/石化
中国石油和中国石化是中国石油行业的两大巨头。众所周知,中国石油拥有业内顶尖的薪资待遇。2022年其平均年薪高达42.7万元,远超一般央企水平。此外,中石油还提供期权、分红等丰厚激励,被称为“国企黄金一股”。
中国石化是世界500强公司之一。它每年都会招人。最低员工收入超过6,000。年薪加上各种福利为100,000。中国石油大学被誉为“石油科技人才的摇篮”，毕业生一般选择进机关或者能源开采行业，即中石油，中石化，达到了整个毕业生的26%-30%。
五、中国邮政
中国邮政集团公司拥有三大业务，分别是邮政服务（信件，报纸，集邮，电子商务分销，代理金融），邮政服务（包裹快递，快递物流），金融服务（邮政银行，中国邮政保险，中国邮政）资本，中国邮政证券）。
目前,中邮集团员工的平均年薪在28万元左右。中邮集团也推出了邮政港股计划、员工持股计划等,让员工享受到企业快速发展的红利。
六、三大运营商
中国的三大运营商，中国移动、中国电信和中国联通，每年三大运营商的招聘人数非常可观，并且招聘要求基本相同，因此一个运营商可以交付多份简历。
招聘要求通常是本科以上学历，重点是招聘通信，网络，计算机，互联网，信息技术和其他专业的毕业生。以中国移动为例，上市公司，全国超过十亿用户，待遇的确不错。
七、中国铁路
中国铁路下属很多控股公司，不同下属公司、不同区域、不同盈利水平的公司之间的差异还是蛮大的。
据悉，中国铁路刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。
八、国家电力投资集团有限公司
作为五大发电集团之一，我司在国家核电开发建设领域扮演着重要的角色。我们不仅拥有完善的社会保障和假期制度，还注重员工的福利待遇，为员工提供良好的职业发展平台。公司实力雄厚，是中国十大高薪国有企业之一，员工待遇优厚，工作环境舒适。
九、中国建筑集团有限公司
作为国家基础设施建设的中坚力量，该公司在一线城市的月薪普遍超过1万，二线城市大多在6-8千。此外，还有六险二金、通讯补贴、餐饮补贴、节日礼品等福利待遇。
十、中国航天科技集团公司
中国航天科技集团有限公司是具有自主知识产权，在中国战略高科技领域具有知名品牌，创新能力强，核心竞争力强的国有超大型高科技企业集团。。
员工福利也相当不错。除了基本的社会保障外，还有企业年终奖金和带薪年假。每个职位的薪水都不同。
这些企业的特点是稳定性强、发展潜力大、福利待遇优厚以及良好的职业发展空间。对于应届毕业生而言，在选择国有企业时应综合考虑自己的职业规划、兴趣爱好和个人发展需求。建议应届毕业生在选择国有企业之前仔细研究每个企业的行业定位、发展前景和福利待遇，以便做出明智的职业选择。
