网友咨询:

车企中技术人员和一线操作工的工资待遇区别如何？

我的答复:

我平时因为工作的关系，对于职场当中很多情况都比较了解，在这里我可以很明确地告诉你，在同一家企业当中，技术人员的工资待遇会比一线操作工的工资高很多，这当中的差距甚至可以达到好几倍。

在前面的一些文章当中，我曾经说过一个很鲜明的观点，就是在任何一家企业工作，你掌握绝对的技术优势，才可以拿到比较高的工资，你的工作岗位如果很容易被别人替代，你的工资待遇不会高到哪里去。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

从我身边认识这么多大学毕业生的情况来看，如果你想要去车企里面技术人员的岗位工作，对于各方面的能力要求会比较高，你最起码要在某一个方面，相对比较突出才可以获得这样的机会。

想要去技术人员的岗位工作，要么你就是掌握了一技之长，在某个方面确实很突出，对某个专业知识非常熟悉，能够为车企提供很多的意见和建议，要么就是你自己学历层次比较高，对于研发方面的能力非常强。

从这里就可以看出来，在学校好好读书，掌握更多的知识绝对不会是一件坏事，因为你只有真正掌握足够的知识，你才能够提升工作能力，这样你才能够去到技术人员的岗位工作，你才能够享受技术人员相对比较高的工资待遇。

二、在一线操作工岗位工作，一般中专毕业都能够获得机会

在基层操作工的岗位上面，其实对于学历的要求并不会特别高，只要你是一个中专毕业生，经过一些简单的培训以后，你都能够胜任工作岗位，如果是一些比较简单的流水线岗位，甚至初中毕业，经过培训都能够胜任工作岗位，从这里就可以看出来这些岗位技术含量不高。

在一家企业当中，你所做的贡献有多大，你就能够获得多高的工资待遇，你在一线操作工的岗位，虽然说每天可能也比较辛苦，但是因为技术含量并不是特别高，你产生的价值仅仅是靠付出你的时间和体力来获得，而不是靠付出你的知识来获得你的工资待遇，在车里面是比较垫底的存在。

并不是说在一线操作工的岗位就不好，对于很多本身能力就不强，仅仅是想找一份工作的青年来说，去操作工的岗位也能够让他们养家糊口，如果他们想要改变自己的命运，就在工作当中不断学习技术和技能，争取早一点成为技术人员，早一点晋升自己的等级。

三、技术人员的层次分为很多，但工资都不会差

从我身边认识这么多技术人员的情况来看，技术人员当中也分为很多的类型，不同的类型，不同的能力对应着不同的工资待遇，都会有一个非常明确的薪资体系，这是大部分车企都会有的情况。

如果你是属于技能型的技术人才，比如说在某一个技能上面比较突出，能够指导车间做好相应的生产工作，能够解决车间一些非常复杂的技术问题，这些人在车间的工资待遇不会差到哪里去，在当地也能够过上比较好的生活。

如果你是属于研发类的技术人员，你的工作待遇将会非常高，因为能够去研发岗位工作的人员，基本都是研究生以上学历的青年，同时还对某一个专业知识非常精通，所有车企的创新都是来源于这一帮研发的人员，年薪几十万对他们来说是很正常的情况。

四、愿意努力学习技术的人，一辈子都不会差到哪里去

在前面的一些文章当中，我说过这样一个观点，就是对于一个青年，你有能力在大学读书就一定要坚定读下去，有能力拿到更高的学历，就一定要拿到更高的学历，尤其是对于想去企业工作的青年，你有一个更高的学历，有更强的能力，你的人生发展会非常顺利。

有一些青年不可否认因为种种的原因，没有能够留在学校里面读书，我认为也不要气馁，因为在工作当中去学习也是另外一种形式上的提升自己能力的机会，只要你在工作当中掌握了一技之长，不断考取对应的技能证书，你也可以获得很好的发展，愿意努力学习的人，这辈子都不会差到哪里去。

我建议真正想要过上好日子的青年，尽量不要一直都在体力型的岗位工作，因为体力型的岗位对于年龄的限制要求非常高，当你年龄大了以后，根本不可能胜任这些岗位，会有更多的年轻人替代你的工作，在工作当中提升自己，掌握技术技能，未来转型到技术人员的岗位，这才是正确的发展之道。

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