眼下，多地遴选公告即将发布。在关注“遴选怎么考、考什么”的同时，有一件很重要的事情，那就是提前对相关岗位有个熟悉，确保选好岗。
特别是，那些对当前岗位不满意，想换个岗位来长见识、求发展的，更有必要提前下功夫研究、了解岗位特点。那么，体制内工作，什么岗位最能长见识？综合我多年的工作经验、经历，现推荐如下几个岗位，虽是“一家之言”，但对于各位考生择岗有一定的参考借鉴意义。
材料岗
所谓“文以载道、文以辅政”，材料岗位是为党组织、为政府、为领导服务的，所写材料需要对接上情、结合中情、考虑下情。这个过程，需要广泛阅读、参考大量书籍、制度文件及材料等，其中就包括本单位的业务材料，对于一个人知识面的拓展、视野的开阔等，有一定帮助。
此外，写材料的过程中，需要不断跟领导沟通、请示，结合领导的最新思想、要求不断丰富、修改材料内容。这个过程，是不断接受领导指导、教育的过程，对于个人思维能力、工作站位的提升及职场信息的丰富等，具有很大的帮助。
所以，材料岗位虽然累、艰苦，但是一个能让人不断“学习提升”的岗位，对于增长见识有所帮助。
秘书（联络员）岗
这一岗位，是工作或生活上直接为领导服务的，服务内容包括各类公务接待、会议、调研走访活动的组织与安排、车辆驾乘、电话接听、工作传达、通知发布等。
因为跟领导离得近，要帮（跟着）领导处理各类事务，在这个过程中能学到不少知识。比如，公务接待、会务安排的流程是怎样的？对上、对下该怎么沟通协调？同样一个问题，自己是怎么想的，领导又是怎么考虑的？自己能从领导那里学到哪些有利的思维方式方法？
此外，在跟各来访人员、基层领导打交道过程中，自己也能进一步开阔视野、增长见识。
纪检审计岗
别以为纪检审计就只是一项简单的党务、业务工作，其实，其涉及的面很广、接触到的东西很多，对于一个人知识、阅历的丰富很有帮助。
比如，纪检岗位要接触那么多案子（涉及全领域）、要开展工作巡察、要接触那么多人，在接受警示教育、调查、办案、制作警示教育片、巡察等过程中，能一览人性的各种善与恶、各行业各领域的白与黑美与丑……
这些，会让你惊叹“原来还可以这样玩”、“让我大开眼界”。
再比如，审计是一项“发现问题、反映问题、推动解决问题”的工作，需要跟被审对象高手过招、斗智斗勇，要求审计人员能查、能说、能写，有助于增长见识、开阔视野。
干部岗
这是一个跟干部打交道、管理、考核干部的岗位，工作内容涉及干部档案管理与维护、干部的推荐、考察、民主评议和日常管理等。
因为负责干部档案的管理与维护，在这里，可以看到每一个干部的家庭成员、成长经历、财产信息、个人政绩等重要信息。这一点优势，是其他任何岗位都不具备的。
此外，在负责落实干部考核、提拔等相关工作程序过程中，在列席常委会人事议题的时候，能近距离听到党委的用人考虑、用人导向等。这一点优势，也是这一岗位所独有的，对于开阔视野、增长见识等，有很大帮助。
公检法刑岗
去年，电视剧《狂飙》一开播就让人觉得很过瘾，因为社会上的有些阴暗面，这部作品都进行了“披露”与“再现”，让大众所知晓、增长了见识。
其实，这些所谓的“见识”，公检法刑岗位人员几乎天天都能接触到。
他们所接触和处理的，很多都是直击人性、发人深省的事情，小到有些邻居间因为“上下楼声音太大”闹矛盾、大打出手，大到有些人“反人类”、“反社会”闹事。接触、处理这些事情的过程，就是增长见识的过程。
消防、信访岗
消防是一项“跟老百姓离得最近”的工作，老百姓大大小小的烦恼事，自己不能处理时，都会想到消防。在网上经常可以看出，“洪水中消防为老百姓救羊”、“消防过来抓蛇”等新闻。这些新闻，也侧面告诉我们一个事实：消防工作涉及多方面，不断服务老百姓的过程中，本身就是一个丰富经历、增长见识的过程。
信访是一项“送上门来的群众工作”，这里汇聚了各种各类的矛盾，通过信访工作“品”人间百味的过程，就是一个增长见识的过程；看到领导处理信访工作的过程，就是一个不断提升自己能力水平的过程。
总之，那些“最能长见识”的岗位，要么是矛盾问题最集中的岗位，要么是跟人打交道最多的岗位，但绝不是那些被边缘化的岗位。
