在当下这个严峻的就业形势影响下，越来越多的应届毕业生扎堆报考铁饭碗工作，立志要在毕业后顺利进入体制内，获得一劳永逸的职业。

种种政策的执行，也让事业编制和公务员这两场考试的竞争压力和上岸难度增大，学生若想在毕业后顺利进入体制内工作，在校期间就要学习相关知识，多做题多刷题，不断提高个人成绩，否则很难获得编制身份，也无法进入国家体制内工作。

辅警作为一部分非常常见的工作，相信很多男孩子从小就有一个当警察的梦想过于现实，大多数警校的高考录取分数线较高，若学习成绩不达标的话很难进入警校，读书也无法成为正式人民警察，为了实现儿时的梦想，不少学生就把就业的目标放在辅警招录考试上。

辅警的主要职责就是辅助正式人民警察完成日常办案辅警的责任和能力要比协警更高，虽然是临时工，辅警却要与用人单位签订劳动合同，属于编制外的工作，所以薪资待遇和福利待遇与正式人民警察相差不是一星半点。

“年薪制”辅警公开招聘，年薪可达10万以上，有机会加入正式编制

为了吸引更多优秀人才加入到辅警岗位中，提高辅警的综合素质和整体形象，相关部门现已正式推出了年薪制，辅警薪资待遇有望拿到10万元以上福利，完全部署正式人民警察。

我国杭州等地区受相关部门的要求，早在多年前就已经提出过年薪制辅警，对工作能力强，认真负责的辅警人员满足部分条件的还有直接免试成为正式人民警察的机会，年薪多在10~18万左右。

如此高的收入也吸引了众多应届毕业生前来报考，尤其是那些学历只有专科和本科的学生，为了实现儿时的梦想，成为保家卫国的人民警察，越来越多的学生加入到辅警岗位中，积极参加辅警招录考试。

辅警拥有单独执法的权力，作为辅助岗位，需要在正式人民警察的身边协助日常办案辅警的工作过于辛苦，但由于薪资收入较低的原因，也让越来越多的人无法支撑，被迫离。开这一职业，为了保留住优秀的辅警力量，相关部门近几年也在不断提高教师的薪资待遇和各项福利。

将辅警改为年薪制以后就意味着辅警的薪资待遇相较之前会再次提升。

对于年薪制辅警的要求，将实行一年一考核，一年一评定的方式，对表现不佳，目标任务未完成的年薪制辅警，会给予转为普通辅警或解聘的待遇。

对表现优秀，成绩优异的辅警，也会积极地提高薪资收入，连续工作2两年，且表现优秀的年薪制辅警薪资将由10万元调整为18万。连续工作满4年且表现优异的辅警可参加定向公安事业编制招录考试，考试成功的可以直接转为正式编制，人民警察享受，事业编和公务员岗位，在职员工同等福利。

此项政策的执行能够再次提高在职辅警的幸福指数，对有转为正式编制人民警察打算的辅警人员，也能再次端正他们的工作态度，更努力的为人民服务，在工作岗位上多次立下二等功个人，三等功和一等功的有望直接免试入编。