上年，由于疫情的影响，工厂不得不暂时关闭，让我在家休整了整整一年。但是，长时间的休息让我感到无比憋闷，因此今年一有机会，我就迫不及待地从老家出门，准备投身工厂，开门大干一场！

然而，一年没有运转的机器令我担心可能出现故障，所以我早早地找好了电工。虽然前年也曾有个电工，但他因为去年工厂没有运行而跳槽到别处。幸运的是，这次我是由一个好哥们介绍来的新电工。他提出要求的薪资是不低于9000元，但最终在老板的试用期下，只被定为8000元。

刚开始工作的几天，这位电工就投入了忙碌的日子。由于工厂之前没有专岗电工，设备维护得一团糟，设备常常出现问题，所以电工的上班时间几乎都在维修和保养设备上。起初，下班后他还会稍微加点班，但并不会超过一小时，过了半个月，设备维护有了明显改善，电工基本按时下班。然而，工厂是24小时运行的，晚上有时候设备还是会出现故障，而此时却没有人处理。

没过几天，老板找了电工谈话，表示工厂的性质需要员工加班，否则无人处理故障。电工被告知每天需要加班，于是他开始每天晚上都在11点或者12点才能下班。

直到电工转正的时候，他心怀喜悦地向老板递交了转正申请，并询问转正后的工资待遇。然而，老板回答说这是人事部门的事情，要等下个月的工资单才能知道。电工听到这样的回答，更加努力地工作。

不久之后，到了发放转正工资的时候，电工一看到自己的工资还是8000元，非常愤怒地找到老板询问。老板解释说之前电工不加班表现不好，需要再加班一个月才能涨工资。电工听了极为不满，憋了一肚子气离开了老板的办公室。

有一天，工厂设备连续出现故障，电工一直在处理，已经连续修了30个小时，中间他曾找过老板希望能休息一会儿，但被以罚款为由拒绝，要他继续工作。

在与老板争吵时，电工愤怒地说：“我每个月只有8000元的工资，还要天天加班，真是有点抠门！电工闲着是好事，证明你的工厂正在顺利运转，如果电工一直忙，证明你的设备一直有问题，产量肯定干不出来。你光想着出一份工资让员工干两个人的活，这是不可能的，人人都不傻，你如果在这样一意孤行的下去，只会让你的工厂衰败加快速度。”老板回应道：“工资8000元也是我开的，你就是为我工作的，如果你不愿意加班，那就走吧。”

这个争吵让电工感觉受到威胁，最终被老板解雇，虽然他要付罚款，但老板立刻通知人事部门招聘新电工。

然而，人事部门过了一周都没招到人。询问后才得知，很多人认为工作量太大，每天24小时待命无法承受，同时也觉得8000元的工资太少，对这样的工厂不感兴趣。

各位电工同行们，你们认为电工一个月8000元的工资是否合理？这样的老板真的很差劲吗？