近日，甘肃泾川县中医院陷入运营困境，拖欠职工工资和绩效问题引发关注。该医院为集医疗保健、中医教学、科研为一体的二级甲等中医医院，现有职工386人。然而，由于政策性支出增长较快，财政补助不足，医院负债率逐年增加，导致工资推迟发放，拖欠绩效工资。
据官方回应，医院属财政差额拨款单位，资金困难是无奈之举。医院正在积极拓展诊疗项目，努力增加业务收入，在业务收入盈余的情况下，将补发拖欠绩效。同时，优化临聘人员工资待遇，修订薪酬方案，适当提高临聘人员福利待遇。对于留言人反映的“拖欠临聘人员的养老保险、医疗保险等”问题，医院已积极筹集资金，待资金到位后立即补交拖欠费用。
然而，对于“同工同酬的工作人员工资待遇与正式职工仍存在巨大差距”问题，医院在困难的情况下仍落实了临聘人员“同工同酬”工作待遇，但因疫情影响等因素，未组织落实“同工同酬”考核评估，致使临聘人员工资待遇较低。
泾川县委办公室表示，县中医院正在积极筹集资金，增加业务收入，近期将核算发放4月份绩效工资。同时，计划于明年开始执行修订后的临聘人员薪酬调整方案。
该医院面临的困境与政策性支出增长、财政补助不足等因素有关。医院正在积极采取措施解决资金困难问题，并努力提高医疗服务质量。然而，这也暴露出当前医疗体系中存在的问题，如财政拨款不足、政策性支出增长等。这些问题不仅影响了医院的运营，也给职工的待遇带来了影响。
#AI助手创作季#政府应加大对医疗体系的投入，优化政策性支出结构，提高财政拨款的效率。同时，医院自身也应积极拓展业务收入渠道，提高服务质量，吸引更多患者前来就诊。此外，职工也应积极参与到改善医院运营的行动中来，共同为医院的未来发展贡献力量。
