2023年以来，网上流传“江苏企退人员养老金即将迎来重算补发”的消息，这到底是真的还是假的呢？可信吗？下面带大家一起去看看。

2023年退休的企退人员养老金将会迎来重算补发

这类企退人员为什么会迎来重算补发呢？其实很简单，也就是2023年1月起退休的人员，由于2023年养老金计发基数没有公布，但是这类企退人员养老金不能不发，因为养老金是大多数企退人员唯一的稳定经济来源，养老金能不能按时发放直接影响企退人员生活保障。对此，社保局只能用2022年的养老金计发基数进行预发，等待2023年基数公布后，进行新老基数替换重算补发养老金。

不过，时间来到11月中旬，江苏省2023年养老金计发基数尚未公布，目前，对于2023年退休的企退人员养老金尚未迎来重算补发，但是有一点可以肯定，只要今年的养老金计发基数公布，对于今年退休的企退人员养老金重算补发将势在必行、毫无悬念，是真的。

2023年之前退休的企退人员养老金重算补发不是真的

我们首先搞清楚为什么江苏企退人员非常期盼养老金重算补发呢？问题在于很多企退人员认为养老金中的过渡性养老金算法不对，相对于其他省市，比如上海、浙江等地，他们始终认为企退人员过渡性养老金算少，也就是说打了折扣。

究其原因在于江苏省企退人员过渡性养老金计算全国独创，而且按照养老保险制度实施时的缴费基数和年限，推算过渡性养老金所对应的个人账户储存额，并非与社平工资挂钩，再加上没有考虑到社平工资涨幅会大于个人账户记账利率情况，导致过渡性养老金计算偏低。

2023年之前退休的企退人员过渡性养老金能不能重算补发呢？很多江苏企退人员都希望是真的，因为在同等退休条件下，与附近省市存在几百元、甚至上千元的养老金差距，如果真得重算补发的话，多少可以弥补养老金损失，提高晚年生活的质量。但是经查证，江苏省人社厅并没有发布企退人员过渡性养老金重算补发的任何通知或消息，说明重算补发并不是真的。

关于过渡性养老金重算补发，看看这3点信号，还是有希望的

第一，职工养老保险全国统筹。首当其冲的是统一缴费基数计算口径、统一缴费率、统一养老金计发办法，核心是实现全国统收统支、基金余缺调剂。那么，既然统筹了，江苏省首要任务就是抛弃之前的过渡性养老金计发办法，采用全国统一的过渡性养老金计发办法。因此，从全国养老保险统筹方面进行考虑，江苏省过渡性养老金重算补发希望还是有的，并非没有可能。

第二，江苏省社保基金充裕。根据相关数据显示，2022年江苏省企业职工养老保险基金收入3514.01亿元，其中全国统筹调剂资金收入上缴178.86亿元，在全国20个省市上缴资金中，上缴规模位居全国第三，仅次于广东和北京，说明江苏省社保基金充裕，如果秉着“取之于民、用之于民”原则，过渡性养老金重算补发有充足的基金支持，可以说不差钱。

第三，部分企退人员持续呐喊。根据网友分享，部分企退人员成立一个关于企退人员过渡性养老金计算偏低的诉求队伍，并且在吃透政策前提下，不断在省人社厅和地方社保局之间来回奔走，持续发声，提出合理合据诉求，让政策执行单位充分认识到过渡性养老金计算偏低的错误。

综上所述

江苏省企退人员过渡性养老金计算偏低，已经引发了很大争议，根据目前已知的信息，官方并没有给出企退人员过渡性养老金重算补发的任何消息，说明重算补发并非是真的。但是从种种蛛丝马迹来看，诸如养老保险全国统筹、社保基金充裕、持续呐喊等方面，江苏企退人员过渡性养老金重算补发未来可期，并非没有可能，希望早点重算补发。

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