在我国，养老保险制度主要分为两种：城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。

这两种制度的实施，虽然在一定程度上保障了广大人民群众的养老生活，但同时也存在着明显的差异。因此，推进养老保险制度的合并，实现全民化、公平化的养老保险制度，显得尤为重要。

养老保险制度合并的影响范围

根据相关政策规定，养老保险制度合并的影响范围为2014年10月1日至2024年9月30日之间退休的人员。

这意味着，这一时间段内退休的人员将会直接受益于养老保险制度的改革。

同时，养老金的调整幅度也将逐年增加10个百分点，以更好地保障退休人员的生活。

不同群体在制度改革中的影响

在养老保险制度的改革中，不同的群体将会受到不同程度的影响。

对于事业单位的退休人员来说，虽然他们的养老金可能会有所减少，但减少的幅度相对较小。

而对于企业的退休人员来说，他们的养老金待遇将会得到提升。

这种差异的存在，主要是由于事业单位员工的职业年金和企业员工的养老保险缴费基数和缴费年限的差异所导致的。

养老金待遇差距的原因

事业单位员工的职业年金是导致养老金待遇差距的一个重要原因。

职业年金是一种补充性的养老保险制度，其目的是为了提高事业单位员工的养老待遇。

然而，由于职业年金的存在，使得事业单位员工的养老金待遇普遍高于企业员工。

此外，养老保险缴费基数和缴费年限的差异也是导致养老金待遇差距的一个重要原因。

一般来说，养老保险的缴费基数越高，缴费年限越长，其养老金待遇就越高。

然而，由于各种原因，企业员工的养老保险缴费基数和缴费年限普遍低于事业单位员工，这也是导致他们养老金待遇低的一个重要原因。

改革的目标和意义

养老保险制度的合并，旨在实现养老保险的全民化和公平化。

通过合并两种养老保险制度，我们可以消除不同群体之间的养老金待遇差距，使所有的退休人员都能享受到公平的养老待遇。

这不仅有利于提高人民群众的生活水平，也有利于构建和谐的社会环境。

全民参与和共同努力的重要性

养老保险制度的改革是一项涉及到全体人民的大事，需要我们每一个人的理解和支持。

只有当每一个人都理解并认同改革措施，积极参与到改革中来，我们才能真正实现养老保险制度的全民化和公平化。

同时，我们也需要共同构建一个公平、公正、透明的社会保障体系，让每一个人都能享受到公平的养老待遇。

面对养老保险制度的改革，我们需要积极地面对，坚定地相信，生活会因此变得更好。

虽然改革过程中可能会遇到一些困难和挑战，但只要我们坚持下去，我们就一定能够实现养老保险制度的全民化和公平化，让每一个人都能享受到公平的养老待遇。

总的来说，我国的养老保险制度合并是一项重大的改革举措，它旨在消除不同群体之间的养老金待遇差距，实现养老保险的全民化和公平化。

这项改革不仅有利于提高人民群众的生活水平，也有利于构建和谐的社会环境。

然而，要实现这个目标，我们还需要每一个人的理解和支持，需要我们共同构建一个公平、公正、透明的社会保障体系。

让我们共同期待这个美好的未来吧！

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