军队文职薪资一般本科9000起，研究生学历破万，还有六险二金以及各种津贴，远高于基层公务员。但网传军队文职这两年离职率居高不下，一度达到50%。铁饭碗虽然铁，但却不想拿。

外界对军队文职存在很多误解，一方面是很多机构无脑吹这个职业，想吸引大家都来报名，那另一方面又有很多人考上了就离职，在网上发生吐槽。

这就让我们很难认清真正的军队文职是怎样的。对于这种情况，我就简单说说我的看法，尽量客观公正的给大家介绍这个岗位。

一、首先，军队文职好的一面军队文职不仅上岸难度低，上岸后的薪资待遇也是真的诱人，有稳定的薪资，算上六险二金以及各种津贴，月薪真的轻松到9000，对比其它工作也算中上水平。而且稳定不会失业，因为文职岗位不犯大的错误，单位都会一直聘用的，并且目前部队里这个职位一直缺人。其次，军队文职离职率高的原因第一，军队文职是没有编制的，并不属于军队现役编制，基本上不可能有任何晋升的可能性。

二、工作地点，是比较固定的，在大学、部队医院、科研所和部队都会有军队文职岗，所以相应的也要接受军队的管理，严格执行的纪律。毕竟是军队里，和你实习的企业是不一样的，服从是第一准则。这也就是为什么说军队文职每年有人进，每年也有人走，原因就是不适应军队。

三、文职和军队现役属于两种体制，工作上难免有摩擦，而一遇到问题，体制外的文职肯定首先先背锅。第四、同样因为职责不清，工作不明，军队文职的加班基本上常态化，并不是机构宣传的混水摸鱼，看报喝茶的生活。那有人说了，那为什么很多老师说，军队文职很好考？原因很简单，因为那帮人就是卖给你培训课程的，那当然要说好了。

最后，我的看法张雪峰曾说军队文职辞职率超过50%，太累，不推荐去。在这里，我们要辩证的去看，如果有同等或者待遇差一点的其它工作机会，我们肯定选择其它的，但军队文职可能真的是很多普通家庭孩子的救赎，特别是在当下裁员，降薪不断的环境中。

六险二金、医疗优惠、子女入学等等这些福利待遇都是给到军队文职人员的，而且，今年的新条例还明确了文职人员的干部身份待遇，这是实打实的好，这个是绝对不能否认的。

文职很累吗？这是很多学生在乎的问题，答案是他真的很累。但是现在你想想干啥工作不累，你以为进入了国企就能躺平了吗。你如果觉得有不累的工作，你去找一找，找一个考试相对来说比较简单的，咱普通家庭的孩子也能进去的，然后待遇和军队文职一样也差不多的，看看有没有。