在我们国家，随着社会养老保险制度的逐步完善，越来越多的就业人员在求职或退休时，都会关注社会养老保险制度的相关问题。尤其是那些刚上班的年轻人，他们更在意的，就是公司是否为他们缴纳保险。毕竟五险一金的话，在他们退休之后，就可以领取政府的养老金。

另外，国家一直在对养老金制度进行调整与完善，养老金数额也是逐年提高。因此，能提前了解一些关于养老金的相关政策，对自己的未来规划是非常有益的。而现在，国家出台了一项新规定，退休者在退休之前，如果忘记提交相关资料，将会被扣掉720元。

究竟是什么资料？要不要和养老金一起交？

一、这个资料究竟是什么？

这就是解除劳动关系的证明。一般来说，到了法定退休年龄的人员，都需要向工作单位开具解除劳动合同的证明。而一旦拿到了这份文件，那就意味着他已经正式离职了。

可能有不少人对这份证明感到好奇，因为他们从来没有见过，这份证明竟然有如此重要的作用。当一个人想要领取养老金，而他却没有提供这份证明时，他将无法申请养老金。只有在解除劳动关系后，退休人员才能到当地社会保障中心去正式领取养老金。

而且，这份证明还影响着养老金的具体数额，养老金的数额一般都是按照一个人过去12个月的平均收入来确定的。在没有解除劳动合同的情况下，每月的工资也会被计入到养老金中。当劳动关系结束时，退休人员的养老金将以结束之前上一个月的工资为基数。

因此，在不同的时期，养老金的数额也会有所差异。另外，离职证明也关系到退休金的多少。而对于那些从国有企业、公务员、事业单位中退休的人来说，他们的退休年龄、职位、级别都是根据他们工作时期的情况来确定的。

工作年限越长、级别越高、退休后的福利也就越好。这也是为什么会有两种不同类型的养老金，他们的养老金和社会保险都是不同计算方式。

当然，想要领取养老金，还得携带身份证和户口本。如果不确定需要什么材料，可以事先给当地的社保机构打个电话，向工作人员咨询一下具体要求，这样就可以避免多跑一趟。

二、我国的养老制度会不会有大的改变

近些年来，国家不断传出要推迟退休年龄的消息，然而至今还没有正式公布。这让不少即将退休者感到担忧，因为他们知道，在同一年龄段，推迟退休年龄对他们来说，绝对是一种巨大的损失。

这样的消息，在没有官方确认的情况下，都属于传言，所以那些快要退休的人也不必过于紧张。即使真的要推迟退休，也不会一下子就实施，肯定会有一个过渡期。而且，这样的改革也会考虑到各方面的利益，不会让老百姓吃亏。

从目前国内的情况来看，推迟退休也是不得已而为之的。之所以这么做，是因为我国的人口老龄化越来越严重，养老金的缺口越来越大。如果不延长工作年限，养老金的负担将会越来越沉重。而且老年人过了六七十岁，很多身体功能都不太好，这时候再找工作也是不现实的。

与其担心未来的变化，不如好好珍惜现在的工作。如果他们能为国家和社会做出贡献，那么政府和社会也会给他们相应的回报。

三、今后我国的养老制度将会怎样发展？

在中国步入现代化的过程中，中国的养老制度必然要逐步完善起来。无论是推迟退休，还是实行“多层次”的养老保障体系，目前都还没有一个明确的方案。因此，在制定养老金政策之前，必须要征求广大人民群众的意见。

中国的社会保障制度虽然还不如欧美发达国家的社会保障制度完善，但近年来也在不断地改进，逐渐接近国际标准。我相信，在不久的将来，中国就会建立起一个全面、公平、可持续的社会保障制度，到时候，千千万万的老人都可以享受到幸福安康的晚年。

我们都知道，我们的养老金体系是在不断完善中。而在这个不断改进的过程中，也需要我们每个人的参与和支持，因为只有符合人民群众利益和需求的方案，才是最好的方案。