养老金调整方案揭晓，企退与事退人员的涨幅是否一样？看看

I.公布养恤金调整通知的最后期限提请注意

春风和煦，转眼间，2024 年已让位于四月。在这万物复苏的时节，每个人都惦记着一件事--养老金何时调整？

去年，这 1.3 亿养老金领取者在心里默默地问：人力资源和社会保障部什么时候公布养老金调整通知？ 三月就这样悄无声息地过去了，期待中的通知并没有如约而至。那么，这个月，也就是四月份，会给我们带来新的好消息吗？

至于养老金调整通知的时间，说实话，目前还没有固定的模式。2018 年到 2023 年，可能是 3 月、4 月、5 月，任何一个月都有可能。今年，3月份过去了，没有任何动静，这让大家都把希望寄托在4月份。

不过，历史数据也告诉我们，在过去六年中，有两份通知书是在五月份发出的。这一事实也增加了在 5 月份发出通知的可能性。

但另一方面，四月推出也不是没有可能。毕竟，过去只能作为参考，谁又能说得清未来会发生什么呢？只能说，四月发射的可能性确实存在，但可能比五月发射的可能性要小。

II.养老金统一增长率，实际增长因人而异

关于养老金的调整，还有一个令人担忧的问题：公司养老金领取者和机构养老金领取者的增长率是否相同？

自 2016 年起，国家开始实施养老金并轨调整，这意味着无论您是从企业还是从机关退休，调整的方法和幅度都是一样的。

因此，我们也可以放心，这项政策今年将继续适用。每个人的涨幅都是一样的。

不过，有一个小细节需要注意：虽然加价率与标准加价率相同，但每个人的实际加价金额是不同的。

例如，去年每个人的涨幅都是 3.8%，但如果你是一名每月领取 3000 元养老金的企业退休人员，而另一名每月领取 6000 元养老金的单位退休人员，即使涨幅相同，后者的涨幅也会更高。

假设调整方案包括固定增加 40 元，每增加一年工龄增加 1 元，则养老金总额确定为 1%。因此，工龄满 20 年的企业退休人员可增加 90 元，相当于增加了 3%；工龄满 30 年的事业单位退休人员可增加 130 元，相当于只增加了 2.17%，但实际增加的幅度更大。

第三，我们正在耐心等待养老金调整的好消息

总之，四月份是否会发出养老金调整通知尚不得而知。但我们可以期待并做好准备。不管是企业退休人员还是机关事业单位退休人员，养老金的调整都会按照统一的标准进行，只是每个人增加的具体数额不同而已。

在这个充满希望的季节，让我们耐心等待关于我们未来的好消息。