近日，一起涉及公司团建聚餐的悲剧事件引发了广泛关注。根据死者小张的亲属所述，该事件涉及公司老板的劝酒行为，最终导致了小张的不幸去世。

据死者家属透露，聚餐期间，公司老板竟然提出了一个不可思议的提议，他愿意悬赏万元，鼓励在场的同事与小张进行拼酒比赛。这一举动显然是非常危险和不负责任的，因为拼酒不仅容易导致酒精中毒，还会对人的健康造成极大的威胁。

一位参与了这次饭局的人士证实了这一事件，并透露了令人震惊的细节。拼酒的程度竟然达到了"十分钟内喝下两斤52度的白酒"的地步，这无疑是一种对身体的严重摧残。在这种高强度的饮酒比赛下，小张显然无法承受，最终不幸去世。

这起事件引发了社会各界的强烈愤慨，人们普遍认为公司老板的行为不仅不人道，更是涉嫌对员工的生命安全不负责。目前，深圳警方已经介入调查此事

员工聚餐时饮酒过量致死

根据小张的哥哥张先生提供的信息，这起悲剧发生在深圳市埋堆文化有限公司的团建聚餐上。在7月15日的聚餐中，小张因过度饮酒而导致倒地昏迷，随后被紧急送往深圳军龙医院接受救治。医院的初步诊断显示，小张面临极严重的酒精中毒、吸入性肺炎、窒息、呼吸及心跳骤停等多重危险。

家属提供相关证明

尽管经过多家医院的抢救努力，小张仍然于8月3日不幸去世。深圳市公安局龙华分局的鉴定意见通知书证实了他的死因，表明他的死是由急性酒精中毒、合并胃内容物反流误吸入呼吸道、继发多器官感染和全身多器官功能衰竭等多重因素造成的。

事件经过

根据张先生的描述，事发后，他的妹妹和同事立即联系了家属，通知了事情的严重性。张先生自己也了解了事发经过，得知他的弟弟在已经饮酒的情况下被劝酒，尽管他平时的酒量一般。

张先生提供聚餐图片

他还表示曾前往涉事饭店尝试调取监控录像，但他们所在的包房并没有监控设备。他从多位参与饭局的同事口中了解到，主要劝酒的是公司老板杨某某，他提出用一定金额的奖金进行拼酒，要求与小张竞赛，拼赢了就能获得这笔奖金。

奥一新闻记者也采访了小张的同事，其中一位同事提到，在饭局上，公司老板提议5000元挑战小张，然后提高到1万元。当小张问如果他赢了会怎样时，老板答应给他2万元，但如果小张输了，就需要他额外垫付1万元用于请全公司喝下午茶。这位同事还描述了拼酒的情景，称几名员工一杯接一杯地饮酒，仅用了约十分钟就饮完了近2斤白酒。

公司群转账记录

根据小张的家属提供的同事聊天记录，事件发生当晚，公司内部的讨论非常活跃。一些参与拼酒的同事甚至在公司的微信群里发布了收到2222元转账的截图，并对公司老板杨某某表示了感谢。

该公司群聊天记录

张先生表示，他实际上查看了许多弟弟同事的聊天记录，发现在晚上8点39分左右，有同事正在热议老板发放奖金进行拼酒的事情。而在晚上8点49分左右，就有一位同事已经晒出了他收到的老板转账的截图。"弟弟在这短短的10分钟内喝了相当数量的白酒。" 张先生表示。

涉事公司已经解散

据媒体记者的调查，小张所在的深圳市埋堆文化有限公司成立于2022年，注册地址位于深圳市宝安区西乡街道共乐社区。该公司主要从事文化艺术业务。

根据张先生提供的相关聊天截图显示，在事件的次日，公司的一名负责人在一个包括37人的微信群里发布了消息，宣布公司的正式解散。消息中提到了昨天聚餐事件所导致的不可控因素，表明公司正在积极处理昨天发生的突发事件。

关于公司解散的信息，小张的一些同事也证实了，并表示公司的解散消息确实在第二天宣布，之后也陆续发放了相关工资。有同事还提到，小张性格较好，工作能力出色，对待同事总是乐于助人，会积极分享经验，"打过交道的客户和同事都很认可他。"

媒体记者试图联系该公司的相关负责人，但电话一直无法接通。目前，深圳警方已经介入了此案的调查。此事件引起了公众广泛关注，人们对于公司解散和事件的真相表示关切，希望能够查明事情的真相，为小张和其家属伸张正义。

网友讨论

法律角度

从法律的角度来看，这起事件涉及到几个关键的法律问题。首先，如果公司老板或其他员工在酒局中强迫或诱导小张饮酒，导致其过量饮酒并最终死亡，他们可能需要承担刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果因为过失行为导致他人死亡，可能构成过失致人死亡罪。在这起事件中，如果可以证明老板或其他员工的行为直接导致了小张的死亡，并且他们在行为过程中存在过失，那么他们可能会被追究刑事责任。

此外，从民事角度来看，小张的家属有权向公司或相关责任人提起民事诉讼，要求赔偿因小张死亡而造成的各种损失，包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、扶养费等。

总结；

这起事件再次敲响了警钟，提醒我们生命的可贵和脆弱。公司的团建活动本应是增进员工之间的友情和团队凝聚力的机会，而不应该成为危险和生命挑战的舞台。老板和员工都应该认识到，强迫饮酒是极其不负责任的行为，可能导致严重的后果，甚至失去宝贵的生命。

此外，这起事件也反映了一些公司文化中存在的严重问题。为了所谓的“团队建设”或“加强交流”，一些公司可能会纵容和鼓励过度饮酒的行为，这种文化需要得到根本性的改变。我们应该建立健康、负责任的公司文化，将员工的生命安全和福祉置于首位，而不是追求短暂的娱乐和放松。

希望这起事件能够引起社会广泛的反思和警觉，让更多人认识到酗酒的危害，特别是在公司活动中。我们应该以更加负责任的态度对待生命，珍惜每一个人的存在。