养老金是所有退休人员最紧张、关注的头等大事，是他们的经济来源之一，有些老人甚至就是靠养老金生活，退休养老金的涨幅都跟他们的生活质量有关，过得好与坏。

截止到2022年，养老金已经连续18年上涨，按专家们的预测2023年养老金今年可能会上涨3.5-4%，一切坐等公布答案，而现在有专家提出方案，不知你认同吗？

01，如何做到平等？

按目前来说，女性朋友到50周岁-55周岁可办理退休，而男性朋友稍微晚点，要到60周岁才可办理退休，在此之前，要缴纳够15年的养老保险情况下，方可办理退休领取养老金。

在未来实行延迟退休之后，男女的退休年龄将逐步过渡到65岁同龄退休。

看来退休年龄变得平等了，但是贫富的差距可能会越来越大。

02，哪些人涨得多？

我们先来看一下哪些人的退休金，上涨会更多一些。

其中有些是养老金基础本来就好的退休人员。

这里面包括有一些在职时工资比较高，缴费基数比较高，也有一些是因为缴费的年限比较长。

还有一些是年纪较大的退休人员。

国家在调整养老金水平的时候会实行高龄倾斜调整，对年纪较大的退休人员多加关照，全国各地在调整养老金水平的时候，都会对七十岁以上的老人重点关照一下，额外增加一定钱数的养老金。

这一措施是为了弥补年纪较大老人退休时社会平均工资低，养老金调整时待遇也较低的不足，在某些地区，还会对六十五岁以上老人实行高龄倾斜调整。

以上这些人的退休金上涨幅度高一些，似乎也很合理，但问题就是如果还在工作，可以通过自己的努力增加个人的收入，但是退休之后，已经完全失去了个人努力的空间，只能眼睁睁看着差距越来越大。

03，差距越来越大

养老金的18连涨是国家为了物价的升幅而每年调升的福利，在物价面前，应该调升平等。

如果按原来养老金的百分比计发，使养老金高的人多拿许多钱，这等于物价市场中，养老金高的人在抢养老金低的人的钱，养老金低的人的养老钱越來越低了，养老金的巨大差距越调升差距越大了！

有人说，工龄越长的员工，应该给予他们养老金上涨的幅度高点，但是，有些人就吃亏了，他们虽然踏入社会早，但是他们没有这方面的意识购买养老保险，以致他们在领取养老金的时候相对金额少了，或者是缴纳的时间未够15年，还不能办理退休。

我国的经济发展不平衡，退休养老的人也越来越多，如何做到公平和平等，确实考验管理层的智慧。