机关事业单位在2014年9月实施了养老保险制度改革，并设置了10年的过渡期。现在已经是2023年9月，过渡期也进入了第10年。然而，在这个过渡期内退休的人员还存在一些未理顺的养老金待遇，需要进行补发。有些退休人员可能需要补发超过35个月的时间。那么，如果退休人员需要补发35个月的养老金，他们可以达到6万元的补发金额吗？

让我们先来看一个退休人员分享的信息。这位退休人员在2021年退休，今年补发了养老金，共补发了2年，补发金额达到了6万多元。从这位退休人员的例子来看，补发时间还没有达到35个月，但补发金额已经超过了6万元。显然，退休人员补发6万元以上是完全有可能的，不过这样的金额相对较高，只有很少的人能够达到这个数额。接下来我们将用一个例子展示一下，以便大家更加清楚。

在过渡期内退休的机关事业单位人员的养老金是根据新老办法结合计算的。老办法是根据个人职称职级和工龄乘以一定比例，再加上一定的津贴补贴等发放。例如，基本工资为3000元，工龄为35年，则基本离退休费为3000元乘以90%等于2700元，再加上其他补贴项目的金额，就是退休金的总额。

新办法的计算方式与企业退休职工相似。对于机关事业单位退休人员来说，养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金组成。

根据新老办法计算养老金后，根据保底限高机制，如果新办法高于老办法，则超出的部分会按照一定比例返还。比如说，2021年的返还比例为70%。当然，如果按照老办法计算的养老金较高，则不会进行补发，不过这种情况很少见。

现在假设有一个机关事业单位退休人员，于2020年退休，到今年已经超过3年，需要补发38个月的养老金。假设他的工龄为36年，其中视同缴费年限为30年，养老保险缴费指数为1.5，个人账户养老金余额为5万元，当地养老金计发基数为7000元。那么按照新办法计算的养老金，我们可以进行如下计算。

基础养老金等于7000元乘以（1+1.5）/2乘以36乘以1%等于3150元，个人账户养老金等于5万元除以139等于360元，过渡性养老金等于7000元乘以1.5乘以30乘以1.3%等于4095元，总共养老金等于3150元加上360元再加上4095元等于7605元，再加上大约540元的职业年金，整体养老金为7605元加上540元等于8145元。

而按照老办法计算，假设养老金为6000元，新办法与老办法之间的差额为8145元减去6000元等于2145元。

由于这位退休人员是过渡期内的第6年退休，根据返还比例60%计算，养老金需要返还2145元乘以60%等于1287元。根据补发38个月来计算，总共需要补发48906元，达不到6万元。

当然，如果退休人员的补发时间更长，比如四五年以上，或者新办法计算的养老金比老办法更多，那么补发6万元是有可能的，不过只有少数人能够实现这一目标。

综上所述，尽管时间已经到了2023年9月，机关事业单位养老保险制度改革也进入了第10年，但还有一些退休人员的待遇未得到兑现，需要加快节奏。像2020年左右退休的机关事业单位人员属于过渡期内的人员，如果当地的养老金待遇尚未理顺，可能需要补发35个月的养老金，不过补发金额一般很难达到6万元以上。当然，如果补发时间更长，或者新老办法之间的差额更高，那么补发6万元以上是有可能的，就像上述退休人员补发了2年，补发金额达到了6万元以上。