教育是一个国家的未来，而教师则是教育事业中的重要组成部分，然而教师行业现状却并不乐观，随着我国社会的不断发展，教师的角色和职责也在不断的发生着变化，对教师这个行业，由于人才竞争激烈，所以导致众多老教师不甘心退休，从而让我国教育部门对于教师退休后的工资进行了调整。

教师行业的现状：

· 教师数量不足：根据数据统计得知我国中小学教师总数为1571.7万人，但是仍然存在一些地区和学段的教师紧缺问题，特别是在一些偏远地区，教师数量明显不足，导致我国学生的教育资源相对匮乏，这是当前教师行业待解决的问题之一。

· 教师素质不高：尽管教师是教育行业的核心力量，但是当前教师队伍中也存在着一些素质不高的现象，例如有些教师缺乏教育与专业知识不具备有效的教学方法和技能，有些教师缺乏教育情怀，缺乏对学生的关爱和尊重，这些问题都需要我国教育部门和学校加强教师培训和管理，提高我国教师的素质。

· 教师待遇不高：我国教师待遇的水平也是当前教师行业需要解决的问题之一，尽管教师是肩负着重要使命的职业，但是其工资水平相对较低，福利待遇也相对较差，这导致一些优秀的人才不愿意从事教师职业，因此提高教师的待遇水平是吸引更多人，才从事教师职业的关键。

教师工资调整后，想拿8000元以上退休金？满足这个条件很重要！

男教师年满60周岁，女教师年满50周岁可以退休，因病病患者因病退休年龄为男职工，年满50周岁，女女职工年满45周岁。退休是根据我国教育相关规定，劳动者因年老或因公因病致残完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位，目前因教师所在县市区不同，退休年龄不尽相同，在同一县市区，普通教师要比领导晚退休5年甚至更长的时间。

需要满足的第1个条件：教师有30年的教龄经验

每个教师教学经验的成长到一定程度上也会影响他们到了一定年纪后，退休的养老金水平，拥有30年以上的教学经验的老教师，全体代课教师有权获得高额养老金以及作为经济支撑的今天，因此希望有资格领取养老金的教师必须要满足30年以上的教学经验要求。

对于有30年教龄经验以上的老，教师到了一定年纪退休以后，每个月方可领取8000元以上的退休金，若因为自己的身体因年老出现一系列的慢性疾病时，方可拿我国教育部门补助的医疗津贴进行治病。

需要满足的第2个条件：退休前评估考核成绩均为A+

众所周知，职称评定不仅可以提高教师们的职称等级，还可以在一定程度上提高教师们的工资待遇，不管是幼儿教师还是大学教授，都可以通过在工作当中的职称评定来发挥自己的专业特长，甚至还可以提高自己的福利补贴待遇和薪资水平。

对于教师有30年以上的教龄经验的教师们来说，他们退休前的评估考核成绩均为A+水平时，那么退休以后，他们每个月的退休金可以拿到8000元以上。