近日，平台企业座谈会的召开引发了广泛关注，讨论的焦点聚集在平台经济的持续发展和其在时代大潮中所扮演的重要角色上。当前，在全面建设现代化国家的新征程上，互联网货运平台作为一股崭新的力量，以自身创新为行业发展提供了强大动力。
在国内众多互联网货运平台中，包括货拉拉在内的一些企业正在努力扩大基于平台的新就业，在为自身注入更多新生力量的同时，也为当前我国的新型就业形态作出了自己的贡献。日前，中国社科院财经战略研究院发布了《平台社会经济价值研究报告》。该报告指出，平台企业从多个方面提高了我国的就业率。这其中包括设立岗位、生态催生、平台促进、助力重点及特殊群体就业等多方面。
走进乡镇，货拉拉平台为其增加更多就业机会
在有“花木之乡”之称的湖南浏阳柏加镇，货拉拉司机的月活数量数以千计。自2019年开始，货拉拉平台在柏加镇的完单量逐年大幅度提升，该地区的月活司机数量也得到较快增长。有数据统计，2022年货拉拉在该镇的完单量同比增长了58％。此外，在羊毛衫名镇浙江桐乡濮院镇附近，其旺季活跃的货拉拉司机数量高达3000人，这些司机成为了各个产业园区的常客，保障园区内外的物流运输畅通无阻。
截至去年年底，货拉拉业务范围已覆盖360座中国内地城市，平台月活司机数量多达68万。今年2月，货拉拉曾携手多家企业伙伴在众多乡镇地区开启了“全民就业季”招募活动，前后共完成了30万人次的岗位招新，涉及客运、货运司机及跑腿骑手、搬家小哥等岗位。
