在当下的就业形势人民教职工群体和公务员一直在社会上经常拿来做对比，公务员和人民教职工群体属于国家铁饭碗工作类型的存在，工作性质和社会地位和执政地位却各不相同。

优秀的人民教职工群体，主要是通过寒暑假期以及国家规定的法律节假日需要去外培训，增加自我的教育经验和教学水平学生的学习成绩和学习效率有所提高，打响人民教职工优秀的称号。

国家教育部门前段时间对人民教职工逐步推出相关的政策，人民教师在职岗位的工作时间和工作压力大幅度提高因此人民教师的薪资待遇也有所提升，逐步赶超国家公务员。

经过社会上不完全统计，社会各行各业的发展有相应的局限性部分地区在职公务人员即将面临着年终奖和绩效奖以及多项奖金停发的可能性。

公务员在职岗位的工资主要有基本工资，岗位工资，级别工资，职称工资不可否认的一点，公务员作为我国铁饭碗当中特殊类型的存在薪资待遇福利最高公务员在职岗位的基础福利待遇并不高，每个月只能达到1800~2500元左右，真正引起公务员热度最高的莫过于公务员在职岗位所谋取的年终奖和绩效奖。

根据调查研究发现2023年公务员岗位报名比例竟然达到了5000:1，当代应届毕业生热衷于报考公务员，则是因为这一类型的工作能够带来一定的工作价值。

当代应届毕业生随着本科学历的贬值，面临着毕业即失业的困境，国家教育部门以及国家政府，为了有效扩大当下毕业生的就业情况，针对公务员的报考门槛逐步扩张，让全日制专科毕业生报考乡镇公务员来实现自我的工作价值。

公务员工资将迎新调整？老师工资也要下调？官方回复令人心安不少

当代大学生报考公务员岗位主要的原因在于工作的稳定性，公务员迎来了前所未有的禁酒令和聘用制的实行政策。

这两项制度的实行迎来了当代应届毕业生报考事业编制的热度高潮，2021~2023年度公务员报考热度大幅度提高主要的原因在于经济处于不断下滑的状态，当代应届毕业生抓住了公务员的稳定性。

深圳地区国家政府下发相关政策，公务员工资将迎来最新的微调调整计划，在职员工的年终奖和绩效奖将面临着整改的调整政策，事业编制之所以限某公务员在职岗位，所获取的福利待遇主要在于公务员可以享受国家所发放的房补政策，车补政策，绩效奖金，出差补助。

事业单位在2023年5月份迎来了前所未有的车补福利，每个月领取500~650元的补贴，相当于公务员在职岗位的车补政策。

国家政府针对公务员在职岗位的年终奖和绩效奖也作出正面回应主要是为了缩短经济发达地区和农村落后地区公务员的差距。

不同地区由于经济发展状况不同，在职公务人员所谋取的福利待遇和职称标准也有所不同，普通办事员每个月领取的福利待遇可达到2500~3000元左右，正式科员能够领取3000~3200元左右，正部级给员工每月可领取5000~6000元左右。

当代在职员工，不断提高自我的工作能力和业绩水平，才能获得更高的福利待遇，针对基础公务人员工资在年终奖和绩效奖面临着停止发放的标准，将下降5%~8%事业单位的人民教师是否也要面临着下调？

事业单位人民教师属于国家的服务性工作岗位，事业单位人民教师并不在此次改革范围之内人民教师在职岗位随着多项政策的逐步普及在职员工的薪资待遇也有所上调。