福建公布了当地的养老金调整方案，相对来说今年的养老金调整方案公布的算是比较迟的了。但从福建省的养老金调整方案上来看，对于退休人员来说，普通退休人员的养老金今年涨的相对来说比较少。

2023年养老金调整定为3.8%，这是第19年养老金上调。但并不是说所有退休人员的养老金都能在去年的基础上增长3.8%，而是针对那些在2022年12月31日之前办理退休手续，并且领取养老金的退休人员，他们养老金增长的一个平均数。

这也就意味着有些退休人的养老金增长超过3.8%，有些人的养老金增长低于3.8%，那么究竟哪些人的养老金涨得多，哪些人的养老金涨得少呢？

今年养老金的调整方案与往年一样，同样是采用定额调整，挂钩调整以及倾斜调整相结合的办法。

从今年福建省的养老金调整方案上来，总体调整幅度是下降的。无论是定额调整还是挂钩调整，相对于去年来说都下降了一定的比例。

定额调整主要是为了体现公平公正的原则，只要是在同一地区退休，无论退休者的年龄性别，也无论退休者之前的社保缴费情况，所有的人定额调整金额都保持一致。

今年福建省的定额调整定为34元，相对于去年来说下降了6元。从现在已经公布养老金调整的地区的定额调整来看，福建省的定额调整相对来说是比较低的。

挂钩调整主要是为了体现，多缴多得长缴多得的激励机制。又分为与缴费年限挂钩，以及与养老金水平挂钩两种调整方式。

与缴费年限挂钩是为了体现长缴多得，不少地区将退休人员的缴费年限划分成多个档次，缴费年限越长的档次越高，养老金调整的幅度也就越大。

福建省今年与缴费年限挂钩调整定为每满一年增加一元与去年与缴费年限挂钩调整保持一致。

与养老金水平挂钩是为了体现多缴多得，有些地区直接将与养老金水平挂钩调整定为一个涨幅。但也有些地区将退休人员领取的养老金与当地社平工资进行对比，养老金水平超过当地社平工资的，涨得更多。

福建省今年的与养老金水平挂钩调整，定为1.89%，同去年相比，与养老金水平挂钩调整下降了0.11%。

倾斜调整主要是针对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，企业军转干部等给予适当的倾斜调整。

对于大多数退休人员来说，也都只是满足高龄倾斜调整，而高龄倾斜调整不同的地区调整的方式不同。从已公布的地区来看，大多数地区高龄倾斜调整都要求70岁以上，但也有部分地区要求65岁以上。退休者的年龄越大，享受倾斜调整的比例也就越高，上涨的钱也越多。

今年福建省的高龄倾斜调整标准与去年保持一致，对于年满70周岁和已经超过70岁的退休人员，养老金统一增加70元。

从福建省的养老金调整方案上来看，总体养老金调整并没有特殊的地方与去年相比养老金的调整幅度下降的还比较大，仅定额调整就减少了6元，与养老金水平挂钩调整比例也下降了0.11%。

对于退休人员来说，哪些人的养老金今年增长的比较多？

从该养老金的调整方案中我们可知，对于那些缴费年限较长的以及养老金水平较高的人来说，今年养老金涨的钱相对于普通人来说要高一些。

虽然养老金的调整出现了两个方面的下调定额调整下调了，与养老金水平挂钩的调整比例下调了，但是总体养老金调整方向依旧是遵从长缴多得多缴多得的激励机制。

其实从各个地区养老金调整公布的方案上来看，养老金的多缴多得长缴多得也是基本准则之一。

对于当下退休的老人来说，他们所领取的养老金都是来源于现在参保的年轻人所缴纳的养老保险费用。

如果没有多缴多得长缴多得的激励机制，那么将会严重的打消缴费人员的积极性。

而至于网络上所传出来的，对于那些养老金水平较低的人，使他们能够享受更大比例的养老金上调。这样的说法是没有任何的道理。

因为如果养老金的调整方案真的是这样的，那么参保人员将不会继续选择缴费基数较高的档次缴费，也不会延长缴费年限，将省下来的钱直接留存到自己的工资中，这样更划算。毕竟以后反正退休了养老金少的人长得比较快，只要身体健康活得长一点，那么到时候自然而然养老金就涨得比较多了。

当然，虽然养老金的调整幅度这些年都有所下降，但仍然有一部分人表示自己的养老金能涨到两三百元，一次性能领取到的补发养老金超过1500元。

那么对于这些退休人员来说，大概率他的养老金水平较高，甚至能达到一两万元的水平，而这么高水平的养老金，他们的缴费年限自然不会短。

就拿福建省的养老金调整方案来看。与养老金水平挂钩的调整定为1.89%，如果一个每月领取15,000元养老金的人，仅与养老金水平挂钩调整养老金就能上涨，15000×1.89%=283.5元。

即使该退休人员每月能领取1万元养老金，那么与养老金水平挂钩调整养老金也能上涨189元，再加上与缴费年限挂钩的调整以及定额调整的话，每月养老金上涨金额达到220元也是比较轻松的。

对于正在参保的人员来说，有什么建议呢？

这几年受外界环境的影响，一些人的工资收入水平或多或少都有一定的影响，甚至网络上有一部分人表示自己的工资与去年相比，下降了一大截。

而如果企业是严格按照相关法律规定给员工缴纳社保，那么该员工的社保缴费基数也会随之变化，那么缴费的金额也会减少。

根据一些灵活就业者表示。养老保险的最低缴费基数提高了，自己参保所需要缴纳的费用也增加了。

无独有偶，一些企业职工也表示自己的工资不仅没有增加，反而发现自己的社保缴费基数增加了，每个月缴纳的钱更多了，到手的工资更少了。

在网络上还有这样的言论，一些人认为现在出生人口率这么低，未来等自己退休了，到底有没有养老金可以领还是个未知数。也正是在这多种因素的影响下，有一部分人表示要提前终止养老保险的缴费。

那么对于当下正在缴费的人来说到底该怎么办呢？首先要明确的是养老保险是一个基本国策，是保障退休人员退休后的生活质量的重要工具。

从养老金的调整方面来看，养老金的调整会随着市场的变化而不断变化，也就是说养老金会一直持续的增长下去，只有这样才能保障退休人员的生活。

所以说对于当下参保的人来讲，如果是职工那么选择一份稳定靠谱的工作，一直工作一直缴费，那么退休后也能领取到一份不错的养老金。

而对于灵活就业者来说，如果想要参与职工养老保险，不妨试着选择较低的缴费档次缴纳，并且适当的延长缴费年限。那么这样也能够减缓一部分缴费所带来的压力，在退休后也能相对较好的领取养老金。

文：阿梧

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