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所以今天，我想分享一些我所触犯过的一些职场禁忌，希望能够帮助尤其是初入职场的人们，让大家少走一些弯路。

01 不会解决问题

02 不懂却只会问

在职场中，不懂就问是一种很好的学习方式。尤其是当我们作为一个职场新人，我们可能会对很多事情都不熟悉，但是这并不意味着我们可以无限制地向同事和领导提问。

首先，过度依赖同事或领导给予的帮助，会导致自己的思考能力下降，更重要的是这会让人觉得你没有能力，不太适合这个岗位，同时还会浪费他们的时间和精力，久而久之就会对我们很是嫌弃。

我们应该自己先思考，尝试解决问题，尤其是一些非常简答的问题，我们完全可以通过查阅资料、搜索互联网或咨询专业人士等方法得到答案的，那就千万不要随意去问同事跟领导，因为他们真的不会觉得你这个人很好学，只会觉得你很烦，相信我。除非是在一些情况紧急的时候，没有那么多时间给我们自己去琢磨问题了，那么咱就得要学会跟人请教，寻求帮助，避免耽误时间。

只有在自己已经尽力而无法解决的情况下，再向同事或领导请教，避免给他人带来不必要的困扰。

03 喜欢听同事吐槽公司

在职场中，总会有一些人喜欢抱怨公司的不好，但是如果我们每天沉浸在听同事吐槽公司不好上面，不仅会影响我们的工作情绪和积极性，还会降低我们对公司的信任度，更会影响我们的职业发展。

例如，你总是听到同事说公司的产品品质不好、市场竞争力不足、薪资福利待遇差、领导人品不好等等问题，自然而然的我们也会对公司产生负面印象，这样会非常影响我们的工作态度和表现。

因此，我们应该尽量避免听同事们抱怨，而是积极看待公司的发展和前景，更主要的是，把注意力集中在自己的工作上，不要被负面情绪所影响，不要让自己身处于消极的环境中，因为那样是没法好好成长的。

04 没搞清楚要求就急于做事

因此，我们应先详细了解任务的要求和目标，慢就是快，以确保自己能够准确高效地完成任务。同时，我们也要学会与同事和领导沟通，及时反馈工作进展和问题，这样才能保证工作的顺利进行，并提升自己的工作效率和口碑。

05 只专注于发展关系

所以，我们一定不要忘了学习，努力提升自己的专业技能和知识水平。只有这样，我们才能在职场中更具竞争力，更容易获得他人的认可和尊重，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。

以上这都是我所踩过的雷区，希望大家不要再重蹈覆辙。

希望能对你有所帮助，不是所有的错都必须要自己去亲身去体验一番