前言

大多数家长都给孩子灌输只有好好学习，将来才能拥有稳定可靠的工作。可是，随着时代的发展，当代年轻人却不满于一辈子从一而终的做同一份枯燥乏味，甚至工资也不是很理想的工作。可在上一代人的认知里，这些单位却是最好的归宿。这是为什么呢？

原因有很多，但最主要的便是涉及年迈后退休金的问题。我国退休金分为十个等级，前6级的福利基本可以做到让你在晚年不用为生活所迫。

上一辈人生活经历更为丰富，所以眼光也更为久远，这些工作，虽然工资不是很理想，可单位稳定，不存在很大的不确定性，并且可以保障自己晚年的生活，这点颇受众人青睐。下面，就跟随小编来看看你属于哪一级呢？

一、 退休金等级划分

现在越来越多的人更加注重养老问题，这就使得大家都将注意力放在了退休金的发放问题上，而退休金等级的划分也成了热门话题。当前，退休金大致分为十个等级，十个等级又分为三个梯队。

1、 第一梯队

第一梯队人均退休收入可达到30万到100万之间。也就是说他们在退休前的月薪可达到3万以上，并且是从事着稳定的工作，每月收入固定，不用担心薪资少发或其他问题。除此之外，退休金还会逐年增加，以此来保证这些人的生活水准。

对于第一梯队的退休人员来说，每月的退休金，便可使他们完全过上高质量的日子，不用再去劳碌贴补家用。他们的退休金除了维持家里的正常花销，甚至还能达到高质量的生活。

2、 第二梯队

第二梯队人均退休金可达到5万至30万之间，也就是4到6级，这一梯队人均每月拿到手的钱大致4000元到30000元。

相较于第一梯队而言，6级的水平虽然不能让一个家庭过上高质量的生活，却也可以维持最基本的生活，让退休人员在老了之后，也可以过上安稳的生活。

当然，级别不同，薪资就不同，对生活水平必然也有影响。而6级，就是生活质量好坏的一道分割线。

除了退休金的等级，也取决于生活地物价的高低。在二三线城市，物价相对较低，人均四千元，也在可承受范围内，如果家里有两位第二梯队的退休人员，这当然是更好的情况。但如果在一线城市或者物价较高的城市，那么人均每月四千块，便会有些捉襟见肘。

3、 第三梯队

6级往下，便属于第三梯队了，这一梯队中的退休人员，人均每月可能不足五百元，最高的，也只有三四千左右。这一等级的退休人员在退休后，所领到的薪资根本无法维持日常开销，便只能外出打临工，以此来维持生计。或者靠子女救济。不然，连日常生活开销都成问题，稍有不慎生病或其他，对他们的生活来说便更是雪上加霜。

二、 退休金差距为何如此之大？

退休金的发放标准是由每个人的工作以及对社会的贡献决定的，所以对于每个人来说，退休薪资的分配都是合情合理的。

第一梯队之所以每月能够领取那么多的退休金，是因为他们可能从事高危工作。除此之外，还有就是交的多领的多。年轻时每月缴纳的养老金与退休后所领取的退休金是相挂钩的。

总之就是退休金的多少，和你年轻时所从事的工作以及缴纳的养老金挂钩。

三、 退休金不够花怎么办？

退休后，如若退休金不能维持家庭的正常开销，儿女便要承担起赡养父母的责任，除此以外，退休人员还能向当地村委会或居委会提交材料，申请低保，这样可以获得一笔补助金，来解家中的燃眉之急。

低保在你生病的时候，可以报销更多的金额。退休人员年龄都较大，身体或多或少肯定都会出现一些问题，这样一来，医疗费用就可以减少许多，老人的压力也可以减轻。

当然，现在随着医疗和生活水平的提高，国民平均寿命也在不断提高，如果退休人员身体较好，在退休后也可以适当的去做一些简单的零工，以此在一定程度上改善自己的生活水平。

结语

这也就是为什么父母那一辈人，都想让自己的子女进入好单位的原因了。父母之爱子则为之计深远。父母一天天老去，只有看到自己的子女日后生活无忧，他们才会心安。而每月能拿到4000左右的退休金，已经令很多人心满意足了。

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