教师作为教育行业中的主力军，也是推进我国教育事业发展的关键力量，在如今这个不断调整的教育时代，教师有着较高的社会地位，福利待遇和薪资收入相较之前有了很大的提升，也让在职人民教师感到满满的幸福感和满足感。

不知从何开始，网络上有了佛系教师这个词语。佛系教师一般是指那些上课不认真教书无法完成日常教学任务，下课后便会马上消失在学校和学生面前的人民教师这类教师还经常会出现体罚学生打骂学生的情况，甚至会利用教师节这个特殊书的节日收受家长寄语的昂贵礼品和红包。

拥有以上种种行径的人民教师严重违背了教师的良好职责，也让教师行业变得乌烟瘴气。

之所以佛系教师的数量越来越多，主要原因也是因为许多年轻人加入到教师岗位中，认为这份工作就是一劳永逸的职业，因此才在在职期间出现浑水摸鱼和滥竽充数的情况，教师的消极怠工，严重影响了我国教育行业的稳定发展，也让学生无法接受到优质教育。

为了再次调动教师的教学积极性，教育部门针对人民教师团队将制定两项新改革，对老师而言可能不是一个好消息。

教师“铁饭碗”将被打破，同时还带来2个坏消息，老师们猝不及防

【县管制度】

教师在多数人的眼中一直以来都是铁饭碗一般的工作岗位，工作稳定，性质较高，社会地位高，福利待遇好，一直以来都受各大高校毕业生的青睐，是许多应届学生毕业后的首选就业目标。

县管制度执行下教师的铁饭碗工作正式成为历史每年教育部门针对于教师将作出多个方面的能力考核，若教师连续两年考核垫底的随时随地都有被辞退的可能性。这项政策实施的主要目的是为了再次提高教师的教学积极性，避免佛系教师继续从事于教育行业，把那些真正有能力的人民教师留在学校中，而不认真教书的教师也会被彻底清除出教学岗位。

【教师退出机制】

教师退出机制中明确指出：待岗，转岗，离岗，退养和解聘4种不同的退出机制，也能体现出由轻到重的递进。

原先只要教师没有违背师德和师风不犯原则性的错误，学校是不会轻易的处罚或开除任何一名老师，教师退出机制制度执行以后，教师的教学水平将会成为学校处置教师的重要依据，对那些职称评定等级较低，不认真教书的人民教师教育部门有权将这类违规的教师彻底清除出教师队伍，并取消教师资格证的下发，终身不得从事与教育行业。

教师退出机制主要针对于那些教学能力较差的人民教师对积极教书认真完成日常教学任务，并为学生带去优质教学服务的人民教师不会起到任何的影响。

以上两项制度的执行也是为了更好的保障教育行业，能够朝着更稳定的方向发展，保证教育的公平公正性，相信在教育部门的大力整改下，教师这一行也会变得更加吃香，也能让人民教师感到满满的幸福感和满足感。

教育部严格管理教师队伍的同时，也能提高教师的个人教学能力，更好的关注教师身心发展，保证每一位教师都能拥有良好的道德素养。