学生在当今的时候要想找到一个理想的工作岗位，并非是一件容易之事，不仅仅代表的是学历的品质问题，还有来自于社会的压力以及经济的影响。

私人企业经营不善，随时面临着重大的危机，用人单位为了能够最小的减少学历成本以及用人产量问题，不断压缩学生所领取到的薪资福利待遇，导致学生对于工作的信心变得越来越少。

在社会的影响之下，以及有关部门所出台的政策调整编制工作岗位所带来的工作压力相对来说较少，再加上社会福利待遇齐全，学生在进入工作岗位以后可以获得一个稳定的收入，不必担心养老问题以及退休情况，大学生毕业以后参加公务员岗位报考的信息变得越来越激烈，甚至在我国社会上掀起了关于考公热度。

公务员岗位的优点十分明显，没有私人企业的动荡性薪资福利待遇丰厚，社会工作岗位高，有能力晋升的情况之下，收入问题也能够随之上升，没有能力的，即便是当一个普通的科员，也能够安稳的过完自己一生。

有许多大学生在家长的支持之下，便开始考公之路，认为自己尝试一下，有机会上岸，公务员将会一辈子衣食无忧，跟随我国公务员岗位的竞争激烈程度来看，一个工作岗位只招收一人，却有上千人的报考，但给学生所造成的压力问题却不曾减少。

考公党的好福利，乡镇公务员降低报名要求，3类学生或能优先录取

在我国公务员岗位的上岸难度要远远高于研究生，研究生还可以选择各大高校以及专业的调剂，然而考公失败类的同学只能够选择第2年重新开始，不少学生抱怨考公太难，报名人数上涨，也增加了我国上岸难度。

在每年热门工作岗位的竞争，犹如是千军万马过独木桥，部分学生只能够把目光转向于我国乡镇公务员，在乡镇公务员报考阶段能够避免学生掉入万人岗的竞争，让学生的上岸几率变得越来越大，乡镇公务员不限制学生学历户籍所在地以及其他专业满足文化课程及与政审的情况之下，都有机会上岸。

大多数地区放宽我国乡镇公务员岗位的招聘要求及个别地区的乡镇公务员年龄调整到35周岁以下，甚至有部分工作岗位满足40周岁以下的年龄都有机会选择公务员岗位的门槛要求变得越来越低，年龄限制能够给予更多中年人群与往届灵活就业人群再次上岸的机会，看重的是学生的专业能力以及工作能力，并不会对于学生在专业跟应届生身份方面有太多的要求。

在有关部门调整政策之下，有三类学生在报考公务员岗位时有着特殊的优势，第1类学生则是选择三支一扶项目结束以后的同学，第2类学生是从事于西部支教计划着服务期结束的学生，第3类学生是退伍军人，有意愿且能够接受乡村地区艰苦环境的学生可以考虑。

这三类同学在报考乡镇公务员岗位时，能够有着择优选择权，以前的大学生更加喜欢有挑战性的工作岗位，即便是在报考公务员时，也会向着进入大城市生活，却忽略了乡镇地区的发展。

有关部门为了能够拉动我国城乡教育发展一体化以及经济平衡出台多项政策调整，希望学生在报考阶段可以获得更多优势，促进各地区之间共同富裕共同建设。