随着我国社会的不断发展和进步，为了更好地保障老年人的生活质量，我国政府一直在积极推进养老金制度的改革。近年来，关于养老金并轨的讨论备受关注。2024年开始，我国将全面实施养老金并轨原则，这一改革对于广大退休人员来说，究竟意味着什么？哪类退休人员将从中受益？本文将就此问题进行探讨。

一、养老金并轨原则概述

养老金并轨原则是指将企业与机关事业单位的养老保险制度进行合并，实行统一的养老保险制度。

在此之前，企业与机关事业单位实行的是不同的养老保险制度，导致两者在养老金待遇上存在较大的差距。养老金并轨原则的实施，旨在消除这种差距，保障所有退休人员的基本生活需求。

二、养老金并轨原则对退休人员的影响

1.缩小待遇差距

养老金并轨原则的实施，将使得企业与机关事业单位的退休人员在养老金待遇上更加公平。此前，由于企业与机关事业单位的养老保险制度不同，导致两者在养老金待遇上存在较大的差距。这种差距的存在，对于那些在机关事业单位工作的人来说，无疑是一种优势，而对于广大企业退休人员来说，则相对较为不利。养老金并轨后，这种待遇差距将得到有效缩小，使得所有退休人员的基本生活需求得到更好的保障。

2.提高养老保险的可持续性

养老金并轨原则的实施，也有助于提高养老保险的可持续性。在旧的养老保险制度下，由于企业与机关事业单位的养老保险制度存在差异，导致两者在养老保险的缴费率和缴费方式上也存在较大的差异。这种差异的存在，对于养老保险的可持续性造成了一定的影响。而养老金并轨后，企业与机关事业单位将实行统一的养老保险制度，有助于提高养老保险的可持续性，为未来的养老保障打下更加坚实的基础。

三、哪类退休人员将受益？

1.企业退休人员

在旧的养老保险制度下，企业退休人员的养老金待遇相对较低，与机关事业单位退休人员的待遇差距较大。因此，对于那些已经退休或即将退休的企业员工来说，养老金并轨原则的实施将是一个福音。他们将能够获得更加公平的养老金待遇，提高自己的生活质量。

2.基层公务员

基层公务员一直是养老保险制度中的弱势群体。在旧的养老保险制度下，由于基层公务员的缴费年限较短，缴费比例较低，导致他们的养老金待遇相对较低。而养老金并轨原则的实施，将使得基层公务员的养老金待遇得到有效提高，更好地保障他们的基本生活需求。

3.事业单位退休人员

事业单位退休人员在此前的养老保险制度中具有一定的优势，但随着养老金并轨原则的实施，这种优势将逐渐消失。然而，对于那些已经退休的事业单位员工来说，他们的养老金待遇并不会受到影响。而对于那些即将退休的事业单位员工来说，他们需要做好准备，适应新的养老保险制度。

四、结论

总体而言，养老金并轨原则的实施将有助于实现养老保险制度的公平性和可持续性。对于广大退休人员来说，这意味着他们将获得更加公平的养老金待遇，更好地保障自己的生活质量。然而，这一改革也需要各方的共同努力和配合，确保改革顺利进行，为广大退休人员带来实实在在的利益。