时间来到9月中旬，预示着2项基数即将迎来调整，一个是养老金计发基数调整，而今年1月份以来退休的人员，养老金将用调整后养老金计发基数替换重算，并补发养老金差额，同时从次月开始按新的养老金标准领取；另一个是社保基数调整，这对于灵活就业人员来说，社保缴费将用新的社保基数进行调整，并补交一笔社保费。

而9月份是社保缴费基数调整的关键月份，也就是说社保基数调整即将开始，灵活就业人员却对社保缴费基数的调整有争议，什么情况？我们一起去看看。

灵活就业人员社保缴费基数为什么要调整呢？

实际上，很多灵活就业人员对基数调整很不理解，对此有的人认为养老金不够发放了，要利用社保基数调整多收社保费，用于发放已退休的人员养老金。其实这个想当然了，根据人社部第二季度新闻发布会发布的信息显示，1-6月三项社会保险基金总收入3.91万亿元、总支出3.37万亿元，6月底累计结余7.95万亿元，社保基金是充足的，不存在不够发放的情况。

根据社保养老金相关政策规定，是以全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社会保险个人缴费基数上下限。很显然，全口径城镇单位就业人员平均工资上涨，而且是每年都会上涨的，那么，灵活就业人员社保缴费基数上下限就会调整。

比如，安徽省2022年全口径城镇单位就业人员平均工资已经上涨了，由此导致2023年社保基数迎来调整，最低缴费基数4019元，月缴费803.8元，最高缴费基数20094元，月缴费4018.8元。并从2023年1月起调整并补收差额社保费。那么，灵活就业人员要确保代扣代缴银行账户余额充足，以便正常扣款。

灵活就业人员却对调整有3个争议

众所周知，养老保险是多缴多得、长缴多得，而社保基数的调整并非坏事，今后退休时可以多领养老金，而且养老金调整也会调整更多。不过灵活就业人员却对调整有争议：

1、会不会延迟退休。目前养老保险最低缴费年限15年，如果延迟退休势在必行的话，将来年限会增加的，比如增加到20年，同时领取养老金的时间也会延迟，这对于灵活就业人员是一个很大的挑战。

2、会不会导致社保缴费负担加重，影响灵活就业人员的参保积极性。灵活就业人员，包括下岗职工，由于需要个人承担全部的社保费用，社保缴费基数调整后，可能因为缴费负担加重，选择不再缴纳社保。

3、会不会导致生活焦虑感增加，获得感减少。现在的生活节奏本来就很快，焦虑情绪也在蔓延，如果社保缴费基数连续多年上涨，加上灵活就业人员收入不稳定而且很少，还要增加一笔收入要贡献给社保缴费，生活质量不免会降低，可能会增加焦虑。

不过，尽管有这些争议，但是每年的社保缴费基数调整也是势在必行，因为全口径城镇单位就业人员平均工资每年都在上涨，这导致灵活就业人员社保缴费基数每年都在涨。

综上所述

随着全国31个省市上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的公布，灵活就业人员社保缴费基数上下限即将会迎来调整，这对于灵活就业人员来说要补交一笔社保费，具体补缴标准和时间，取决于参保地平均工资增幅和参保地社保局工作进度，相信参保的灵活就业人员会陆续收到社保局有关社保基数调整的短信或通告。建议灵活就业人员继续社保缴费和补缴吧！因为补缴不吃亏，可以提高个人账户积累和养老金水平。

你作为灵活就业人员还会继续参保缴费吗？你怎么看？欢迎在评论区留言讨论。欢迎关注我，及时了解社保和养老金政策最新动态。