可能有人会问，既然视同缴费年限和过渡性养老金是合理的，那么社保基金入不敷出的问题又该如何解决呢？这确实是一个棘手的问题，但我们需要理性地分析。
首先，我们要明白，社保基金入不敷出的原因并非仅仅是过渡性养老金和视同缴费年限，还与我国人口老龄化、经济增长放缓等多重因素有关。因此，我们不能简单地将问题归咎于某一项政策。
其次，政府已经采取了一系列措施来缓解社保基金的压力。比如，提高养老保险的缴费比例、延长退休年龄、鼓励生育等。这些政策在一定程度上能够缓解社保基金的负担。
此外，我们还可以从以下几个方面着手：
1. 提高养老金的投资收益率。目前，我国养老金的投资渠道相对单一，收益率较低。如果能够拓宽投资渠道，提高养老金的投资收益率，将有助于缓解社保基金的压力。
2. 强化养老保险的扩面工作。目前，仍有部分人群没有参加养老保险，如农民工、灵活就业人员等。通过政策引导和宣传教育，让更多的人参加养老保险，有助于增加社保基金的缴费来源。
3. 优化养老保险的待遇结构。适当调整养老金的替代率，使养老金的发放更加公平合理，既能保障退休人员的基本生活，又能减轻社保基金的负担。
4. 引入市场机制。鼓励民间资本参与养老保险事业，通过市场竞争，提高养老保险的运营效率，降低管理成本。
当然，这些措施的实施都需要一个过程，不可能一蹴而就。在这个过程中，我们要保持信心，相信国家有能力解决社保基金的问题。
回到最初的问题，取消过渡性养老金和视同缴费年限是否公平？显然，这是不公平的。我们不能因为社保基金面临压力，就剥夺那些在制度建立之初为国家作出贡献的退休人员的合法权益。
最后，希望大家能够正确看待社保制度，理性讨论问题。毕竟，社保制度的改革和完善，关系到我们每一个人的切身利益。让我们共同努力，为构建更加公平、可持续的社保制度贡献自己的力量。
在这个过程中，我们要学会换位思考，尊重历史，关爱他人。只有这样，我们才能共同创造一个和谐的社会，让每一个人都能享受到应有的尊严和关爱。让我们一起努力，为了我们共同的未来！
