小陈，一个不到一年电商工作经历的年轻女孩，因为工作压力大、经常熬夜，颜值明显下滑。为了恢复自己昔日的光彩，她买了不少美容仪和护肤品。更出人意料的是，她竟然鼓起勇气向公司提出了索赔一万元作为“颜值折损费”的请求。本以为这样的要求会被老板一口回绝，但没想到老板不仅没拒绝，还额外给了她三天的美容假期。
这事一传出来，大家都议论纷纷。大家心里都有个疑问：这打工导致的颜值下降，能算工伤吗？小陈能向公司索赔吗？
首先，咱们得明白什么是工伤。工伤啊，主要是指在工作时间和工作场所，因为工作原因导致的伤害或者得的病。要判断是不是工伤，得看三个条件：是不是在工作时间、是不是在工作场所、是不是因为工作原因。
那么，小陈这颜值下降，是不是因为工作呢？其实啊，这主要是因为身体疲劳，属于正常的生理现象。它不是事故伤害，也没在国家规定的职业病名单里。更重要的是，咱们也很难说清这颜值下降完全就是因为工作。所以，从法律上来说，这打工导致的颜值下降，真的不算工伤。公司呢，也没有义务为此给小陈赔偿。
这次公司同意小陈的索赔，其实更多的是出于人情或者是对员工的某种福利考虑，而不是真的因为法律上有什么规定。
除了小陈这事儿，咱们身边还有很多类似的例子。比如，很多人因为工作得了“鼠标手”、颈椎病或者“过劳肥”。这些啊，也都不算工伤。它们更多是因为咱们的工作习惯或者生活方式导致的。
所以啊，大家在工作的时候，还是要多注意自己的身体。合理安排工作时间，适当休息，这样才能既把工作做好，又能保持身体健康。毕竟，身体才是咱们努力工作的基础嘛！
总的来说，虽然小陈这事儿挺让人意外的，但从法律上来说，打工导致的颜值下降真的不算工伤。咱们在工作中还是要多关注自己的健康，做好预防和调整。
（来源：法治日报）
