养老金体系是指由政府为某一具体的人，在其退休或失去工作能力之后，可以保持其正常的生活水准，而实施的一种退休养老的福利体系，是指某一具体的公民，在其老年或失去工作能力之后，按照我国有关的法律法规以及其对社会做出的贡献，以及其所拥有的享受养老保险的资格或退休的条件。

市民的养老金是指每月或一次以现金方式缴纳的一种保险福利，其目的是为了保证他们在退休以后的生活需求，实现“老有所养”，消除人们对于养老、养老、养老等方面的担忧，缓解日益扩大的社会财富差距，具有十分重大的作用。

就养老金规模而言，尽管它是一种典型的投保补助方式，但是在具体的方案设计上，两者之间的联系和重点也各不相同，同时，由于对晚年生活的更高要求，推动了我国私营企业的养老金系统或者是商业养老保险制度的发展，其主要目的是为了解决人民的最低生活需要，其补充养老金是一个以满足人民的最低生活需要为主要目的的，同时私人养老保险制度也相当发达，整体上是一个整体的养老保障体系。

然而，随着国家的经济状况的恶化，未来的国家，无论是公职人员还是老师，都将面临着最为严峻的养老问题，即他们的养老保险制度将会发生调整，而养老保险的水平将会下降。

退休金体系再一次转型：最困难的是公职人员还是老师？

必须面对的问题：政府官员自愿削减养老金

公务员是一个经久不衰的话题，70,000人的理想也引起了很多争论，近期，有关公务员和事业单位的退休金问题，再度引起了人们的关注，这也意味着，全民养老保险的“第一枪”，终于拉开了序幕。

首先，我们要意识到养老问题的重要性，在我们国家，无论是公务员还是事业单位，都没有受到太大的争论，被许多人认为这一类人的养老金太高，而其它行业的养老金却比较少，这就导致了我们的社会不公正，这无疑会使我们的社会不平等情绪更加严重。

因此，对公务员和事业单位的养老进行调节，其实就是一种对社会公正的追求，也是一种回应社会期待的一项重大措施，就是由于许多工作人员认为，目前我国的公务员领取的养老金不够合理，因此，为了增加社会的公平性，国家工作人员自愿地下调了自己的养老金。

作为一名老师应对的问题：退休年龄的改变

时间一分一秒地流逝，十二月份是机关事业单位养老保险制度改革的最后一天，10多年前设置的10年过渡期也快到了尾声，在过渡时期过后，公务员的退休养老金也会有新的调整。

按照个人的工作年限，养老保险缴费指数，养老保险，个人账户余额等，养老金并轨的作用逐步体现，当然，在2014年之前工作的，到了过渡期之后，企业退休的工作人员养老金都是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金构成。

在过渡时期退休，因为养老金的计算比较繁琐，所以在退休时很难获得全额的房房福利，而是先用2014年的工资等来先行计算，等到养老金离开深之后才能计发，尽管目前社会上还有不少地方没有把过渡期间的退休人员的福利给落实下来，所以，对于人民教师来说，他们能领到的养老金普遍比较低。