受近几年大环境的影响，各行各业都较为动荡，相对稳定的铁饭碗岗位成为了众多毕业生的首选。

教师属于铁饭碗岗位，这一职业一直以来都非常受大家的关注，在很多毕业生的眼中，毕业之后能够进入校园，成为一名人民教师，是一件很好的事情，不断收获了一段稳定的工作，说出去也很体面。

教育事业在不断的发展和进步，教师的福利待遇和薪资待遇相对之前有了很大的提升，社会地位也有所升高。

很多人都觉得，教师这一职业非常轻松，每天只要上上课，批改批改作业就可以了，而且还有带薪寒暑假，现在的工资已经很不错了，不需要再提升。

可是只有深入了解这一行业的人才知道，教师的工作是非常辛苦的，除了每天要上课批改作业之外，还要处理很多关于教育教学的任务，面对的是学生和家长，都是需要操心的，经常回家之后也不能休息，加班加点忙到深夜，非常辛苦。

为了提高教师英语教育教学的积极性，相关部门逐步提高教师的福利待遇，并且要求教师的薪资不得低于当地公务员的平均水平。

教师工资或迎来调整，将要实行绩效“新方案”，3种教师优势明显

不同地区教师的薪资收入有所不同，一线城市原价的一名教师，即便是中小学阶段基本工资也能够到达7000~8000元，三四线城市和贫困地区支教的教师基本工资只有2000元到4000元不等。

很多教师表示，自己的收入已经满足不了生活的需求，这也极大增加了教师的负担和压力，让不少的薪资收入较低的教师，只能选择离开这一行业。

教师这份工作看似简单，实则一点都没少付出，每节课45分钟，教师需要连续站在讲台上讲课，常年工作的一线教师大多都有职业病，为了更好的保障教师团队的权益，相关教育部门才不断的提高教师的薪资收入，促进我国教育事业的发展。

相关部门提出，部分地区即将调整教师的工资，教师绩效评定将有所提升，其中三种教师优势明显。

一、山区支教教师

养老山区支教属于促进教育事业发展和进步的公益事业，山区教育环境较为落后，工作环境较差，远远比不上一二线城市，能够前往贫困地区，为教育事业的发展贡献自己力量的老师，理应受到国家和教育部门的特别关注。

这类教师或将自今年的5月份开始获得额外的山区补贴费，最高可达2000元

二、有高级职称，仍在一线教学及教育教学成绩突出的教师

想要评定高级职称是比较困难的，换句话说能够被评为高级职称的教师，不管是教育教学上还是能力上都是非常突出的，给予这部分教师增加绩效亦是人之常情，但评上高级职称，就不愿在一线教书的老师，享受不到政策的倾斜。

三、班主任老师

在整个教师群体中，班主任不是赚钱最多的，却是最辛苦的。

班主任除了要完成日常的教学工作之外，还要结合每一位学生的情况制定合理的教学计划，努力提高每名学生的成绩和升学率。

学生们在校期间遇到任何问题也都需要班主任进行解决，每天与多名学生斗智斗勇，也让班主任非常头疼。

为了提高班主任老师的薪资收入和教学积极性的，相关教育部门会针对班主任老师每月补贴额外的班主任费用。

教师编制考试的竞争压力越来越大，大学生若想之后成功进入学校，成为一名人民教师的话，就要提前做准备，努力学习，提升自己，争取能实现自己的愿望，为自己争取到更美好的未来。