2024年10月是一个非常重要的时间节点，刚好是养老金并轨（2014年10月）后，10年过渡期的截止时间。2024年的10月养老金正式并轨，它的意义不仅在于公平，更在于对未来的长远规划。
一、什么是“养老金并轨”
养老金并轨是指将企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金制度统一起来，实行同一套缴费、计发、调整、管理等规则。养老金并轨是调整了原来的养老金双轨，是未来适应社会经济发展需要，进一步社会公平，消除“双轨制”养老金的不公平和不合理，实现社会保障制度的统一和完善。
二、养老金并轨会带来的改变
1. 企业退休人员待遇差距缩小
养老金并轨后，企业职工的养老金将按照一个统一的缴费比例和待遇比例确定。企业职工的养老金水平将更加接近机关事业单位的水平，而且个人账户的比重也会增加，从而提高了养老金的个性化和灵活性。此外，规则统一后，也意味着缴纳情况会按照各地平均工资水平来计算，二者有关联性，那么，也就不再受到所在单位性质的影响了，也不会因此产生较大的差距，也会更加公平。
2. 养老金计算和待遇调整
养老金并轨，企业退休人员的养老金有一套统一的计算公式，养老金更加公平合理，能一定程度上缩小差距。当然，也有一部分人的养老金待遇可能会受到小影响。同时，养老金并轨后，养老金将与物价、工资等经济指标挂钩，保障养老金的实际购买力的稳定性。
3. 企业负担缓解
过去企业为职工缴纳较高的养老金，标准也不一致，这在一定程度上让企业在竞争的市场中压力更大，养老金并轨后，企业标准统一，企业为职工缴纳养老金上的负担有望缓解，那么，也就更有利于企业集中精力发展。
养老金并轨是一项涉及广泛、影响深渊的改革，需要全社会的参与和努力。在老龄化社会加剧的情况下，提前规划好养老问题是十分重要的，只有每个人积极参与，才能促进社会更加公平，每个人也能从改革中获益，虽然过程中有些挑战，但是要有信心，全社会拧成一股绳，更美好的养老生活定会到来。
