对于现在的很多白领来说，退休就是他们工作的一种力量和期望，他们可以在退休以后，有更多的时间来享受自己的人生，不需要承担太多的工作负担，每天都要早起工作。

根据目前的情况，人社部和当地金融管理部门正在陆续出台关于推迟退休的有关计划，延迟退休的实施引起了广大人民群众的广泛质疑。

对于目前80后、90后来说，他们最关注的就是推迟退休的有关时间和有关的政策，因为对于现在的00后、80后、90后来说，受到的冲击是最大的。

推迟退休有关的政策，是指在工作中工作的时间稍微增加00后可能无法跟得上推迟退休的有关规定，现在的退休年龄，基本上是男60岁，女50岁，女官为55岁，随着新的一轮新的改革，男女都将在65岁左右退休。

目前高校毕业生的工作情况，推迟退休时间并没有一次性推迟到65岁，而是采取了一种渐进的方法，逐步推迟退休将是一个必然的趋势。

对于推迟退休，不同的职位会有不同的工作观点，因为工作的不同，有关的待遇也是不一样的。

01增量“延迟退休”是必然趋势吗？当他们看见延退时间表的时候，全都坐不住了

根据国家人力资源和当地金融监管机构出台的有关规定，我国将对男女生育年龄进行调整，男女生育年龄为6生育，并将于2027年起逐渐实施。

人民教师是一种特殊的事业单位，它的工作负担很重，而且在工作中的时间越长，工作就越吃力，推迟退休，是一种对身体素质的一种挑战，所以，我想要把年龄比较大的人民老师，安排到合适的工作岗位上去。

除了当老师的工作以外，也有从事体力工作的人，他们也在担忧推迟退休的有关政策，因为他们的身体素质和他们的年纪有着很大的关系，那些从事体力活的人，都想早点退休，否则他们的身体承受不住他们的日常工作，而且，国家将他们的一生都奉献给了工作，而实施延迟退休，就意味着他们的退休年限会得到一定程度的延长。

如果推迟退休真的要实施的话，那就是要去适应新的工作环境和新的社会，对于这种情况，现在的员工也只有沉默地接受了，特别是现在的年轻人，他们必须要把自己的工作态度调整好，这样才能保证他们的工作态度。

现在的大学生之所以选择进入机关工作，主要是因为他们重视的是体制工作的稳定和工作的热情，在目前的就业情况中，推迟退休对他们的负面作用可能要比负面作用大得多，他们可以在自己的工作中获得更高的薪水，即使是在退休之后，也会有很好的福利。

目前的就业情况下，推迟退休势在必行身为新生代的青年，必须以一种积极的态度来应对，因为我们并不是只有自己一个人，它会让工作变得更加的焦虑。对于那些已经工作了很多年的80后、90后可以考虑一下，逐步是推迟退休的好处，可以让现在的员工有一些缓冲的余地，万事皆有其利弊，要理性综合看待。